MEDEWERKER PAYROLL EN PERSONEELSADMINISTRATIE

VastWerk; Merelbeke-Melle; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

KARUS zoekt een enthousiaste medewerker payroll en personeelsadministratie om de personeelsdossiers te beheren en als aanspreekpunt te dienen voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt bij administratieve vragen en zorgt voor een vlekkeloze verwerking van alle stappen in de tewerkstellingscyclus, van instroom tot uitstroom.

Je stelt arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen op, registreert gegevens up-to-date in systemen en bereidt loon- en payroll gerelateerde processen voor in

Qualifications

Responsabilités

• Zelfstandig de personeelsdossiers beheren van de afdelingen die aan jou zijn toevertrouwd en hierin het eerste aanspreekpunt zijn
• Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen met heldere en correcte antwoorden op al hun administratieve personeelsvragen
• Zorgen voor een foutloze en tijdige verwerking van elke stap in de tewerkstellingscyclus, van instroom tot uitstroom
• Arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere documenten zorgvuldig opstellen en administratief afronden
• Alle relevante personeelsgegevens correct registreren en continu up-to-date houden in onze systemen
• Attesten, rapporten en overzichten opmaken en bezorgen aan medewerkers of leidinggevenden wanneer nodig
• Afwezigheden, ziekte, arbeidsongevallen en medische onderzoeken correct opvolgen en verwerken
• Waken over volledige, duidelijke en juridisch conforme personeelsdossiers
• Administratieve processen kritisch bekijken en meedenken over efficiëntere en transparantere workflows
• Een vlot verloop van de payroll voorbereiden
• Alle loonrelevante informatie verzamelen, controleren en doorgeven aan het sociaal secretariaat
• Medewerkers en leidinggevenden helder informeren over loonadministratie en bijkomende vragen
• Mee bouwen aan digitalisatie‑en optimalisatieprojecten binnen de personeelsadministratie

Description du poste

Bij KARUS werken we samen aan een warme, professionele en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Vanuit onze missie – passende zorg op weg naar herstel voor mensen met psychische moeilijkheden en hun omgeving – maken we samen het verschil. Met een breed aanbod in de Gentse regio beschikt KARUS over 643 bedden en plaatsen. In ons ziekenhuis bieden we (hoog)gespecialiseerde behandelingen via een multidisciplinaire aanpak, zowel residentieel als mobiel. Daarnaast voorzien we ook een ondersteunend aanbod op het vlak van wonen en welzijn. Zo’n 850 medewerkers, artsen en vrijwilligers zetten zich dagelijks in, gedreven door onze waarden samen, open en zorgzaam. Bij KARUS vind je boeiende jobs met ruimte voor initiatief en groei in een zorgzame en duurzame werkomgeving.

Om onze personeelsadministratie te versterken, zoeken wij een enthousiaste medewerker payroll en personeelsadministratie

Als medewerker payroll en personeelsadministratie zal je:

• Zelfstandig de personeelsdossiers beheren van de afdelingen die aan jou zijn toevertrouwd en hierin het eerste aanspreekpunt zijn
• Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen met heldere en correcte antwoorden op al hun administratieve personeelsvragen
• Zorgen voor een foutloze en tijdige verwerking van elke stap in de tewerkstellingscyclus, van instroom tot uitstroom
• Arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere documenten zorgvuldig opstellen en administratief afronden
• Alle relevante personeelsgegevens correct registreren en continu up-to-date houden in onze systemen
• Attesten, rapporten en overzichten opmaken en bezorgen aan medewerkers of leidinggevenden wanneer nodig
• Afwezigheden, ziekte, arbeidsongevallen en medische onderzoeken correct opvolgen en verwerken
• Waken over volledige, duidelijke en juridisch conforme personeelsdossiers
• Administratieve processen kritisch bekijken en meedenken over efficiëntere en transparantere workflows
• Een vlot verloop van de payroll voorbereiden
• Alle loonrelevante informatie verzamelen, controleren en doorgeven aan het sociaal secretariaat
• Medewerkers en leidinggevenden helder informeren over loonadministratie en bijkomende vragen
• Mee bouwen aan digitalisatie‑en optimalisatieprojecten binnen de personeelsadministratie