medewerker HRM – met focus op rekrutering | Brasschaat | 80% onbepaalde duur

OLO; Brasschaat; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

OLO-Rotonde zoekt een collega voor de HRM-afdeling met focus op rekrutering. Je werkt samen met het HRM-team aan proactieve werving, optimaliseert processen en zet structuur en efficiëntie in alle fasen van het wervingsproces.

Je denkt mee over HR-beleid en medewerkersbeleid en vertegenwoordigt de organisatie op arbeidsmarktactiviteiten. Hiernaast ondersteun je Noordheuvel bij het vinden van geschikte doelgroepmedewerkers binnen collectief maatwerk en draag je bij aan een warm en inclusief

Responsibilities

• Proactief inspelen op evoluties en uitdagingen op de arbeidsmarkt in HRM
• Efficiënte rekrutering realiseerden en procesoptimalisatie brengen in de wervingsstappen
• Bijdragen aan bredere HR-beleid en medewerkersbeleid binnen de organisatie
• Vertegenwoordigen van OLO-Rotonde op arbeidsmarkt en deelnemen aan jobbeurzen en netwerkmomenten

Job description

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Drie pijlers zijn belangrijk in onze werking: vertrekkend vanuit een krachtgerichte en emancipatorische grondhouding bieden we zorg op maat aan en werken we steeds gezins- en contextgericht.

We zijn een dynamisch sociale organisatie in volle groei en met een sterke visie en zoeken voor onze afdeling HRM, een medewerker HRM - met focus op rekrutering.

Kernopdracht

We zoeken een gedreven collega die binnen het HRM-team mee het verschil maakt. Je speelt proactief in op de evoluties en uitdagingen op de arbeidsmarkt en weet een vlotte en efficiënte rekrutering te realiseren.

Je hebt oog voor het optimaliseren van processen en systemen en slaagt erin om structuur, overzicht en efficiëntie te brengen in de verschillende stappen van het rekruteringsproces.

Daarnaast denk je mee na over het bredere HR-beleid en draag je vanuit jouw expertise bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van het medewerkersbeleid binnen de organisatie.

Je vertegenwoordigt OLO-Rotonde actief op de arbeidsmarkt en neemt onder meer deel aan jobbeurzen, netwerkmomenten en andere initiatieven om potentiële kandidaten warm te maken voor onze organisatie. Daarnaast ondersteun je Noordheuvel in de zoektocht naar geschikte doelgroepmedewerkers binnen collectief maatwerk.