N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
AXA Belgium zoekt een Machine Learning Engineer - Data Scientist om bedrijfsproblemen te vertalen naar analytische oplossingen en end-to-end ML-producten te bouwen en te evalueren.
Je werkt met stakeholders, ontwikkelt modellen en zorgt voor robuuste oplossingen in een dynamische omgeving met mogelijkheden tot deels thuiswerken en een flexibel 35-urige werkweek.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
In het AI&Analytics Solutions team willen we ervoor zorgen dat we slimme besluitvorming (menselijke augmentatie of geautomatiseerd) naar de voorgrond brengen van onze processen/journeys door het opbouwen van een datas en experimentatiecultuur die uiteindelijk een concurrentievoordeel kan worden in de snel veranderende wereld van vandaag.
Heb je een passie voor het ontdekken van inzichten uit data en het omzetten hiervan in impactvolle oplossingen? Ben je enthousiast om zakelijke waarde uit data te halen?
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non‑discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage enOne AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in onsDiversiteits‑en Inclusiebeleid.
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd‑ en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.