Learning Partner H/F/X

Actiris; Belgique; Sur place; EUR 56 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas 8 €/jour

Assurances hospitalisation

Assurance groupe

Assurance invalidité

Abonnement smartphone 25 Go

Plan fédéral de mobilité

Télétravail possible

20 jours de congés + 7 jours suppl.

Prime de fin d'année et bonus

Réductions chez partenaires bpost

Résumé du poste

Bpost recherche un Learning Partner pour accompagner la transformation des compétences et du développement au sein de l'organisation. Vous conseillez les managers et les équipes RH sur les compétences critiques et déployez des solutions d'apprentissage innovantes.

Vous pilotez des projets complexes, assurez l'alignement avec la stratégie business et veillez à l'efficacité des initiatives Learning, tout en maîtrisant les relations avec les parties prenantes et les prestataires externes.

Qualifications

• 8+ ans d'expérience en RH, avec expertise Talent Development / Learning & Development
• Maîtrise des concepts d'apprentissage et des méthodologies pédagogiques
• Expérience en management fonctionnel d'équipes

Responsabilités

• Conseiller stratégique en Learning & Development auprès du management et des RH
• Identifier les compétences clés et anticiper les évolutions des métiers
• Traduire les priorités stratégiques en objectifs d'apprentissage concrets
• Analyser les besoins via KPI et données pour proposer des solutions pertinentes
• Concevoir et déployer des solutions d'apprentissage innovantes et opérationnelles
• Piloter des projets learning de A à Z en collaboration avec RH et parties prenantes
• Mobiliser les stakeholders pour favoriser l'adoption des solutions
• Assurer le respect des délais, du budget et mesurer l'impact des initiatives
• Veiller à l'innovation et aux tendances Learning & Development

Connaissances

Learning & Development

Gestion de projets

Management fonctionnel

Influence des parties prenantes

Formation

Master

Outils

LMS

IA learning

Description du poste

• Famille de métiers : Etudes, recherche et développement / Recherche fondamentale et appliquée
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience

Description de l'entreprise

En tant que Learning Partner, vous jouez un rôle clé à l'intersection du business, des talents et des compétences de demain.

Véritable expert de l'apprentissage et du développement, vous conseillez, challengez et accompagnez les managers et les équipes RH dans l'identification des compétences critiques pour l'avenir et dans la mise en place de solutions de développement à fort impact.

Grâce à votre compréhension des enjeux business, de l'évolution des métiers et des tendances du Learning & Development, vous transformez les besoins stratégiques en expériences d'apprentissage innovantes qui soutiennent la performance, renforcent le growth mindset et préparent l'organisation aux défis futurs.

Partenaire de confiance des stakeholders, vous créez l'adhésion autour des initiatives de développement, favorisez la collaboration entre les différentes parties prenantes et faites de l'apprentissage un véritable moteur de transformation au sein de Bpost.

En tant que Learning Partner, vous :

• agissez comme expert et conseiller stratégique en matière de Learning & Development auprès du management et des équipes RH ;
• accompagnez le business dans l'identification des compétences clés d'aujourd'hui et de demain afin d'anticiper les évolutions des métiers et des organisations ;
• traduisez les priorités stratégiques et les enjeux business en objectifs concret d'apprentissage et de développement ;
• analysez les besoins à partir de données, KPI, insights business et échanges avec les parties prenantes afin d'identifier les solutions les plus pertinentes ;
• concevez et déployez des solutions d'apprentissage innovantes, impactantes et ancrées dans la réalité opérationnelle ;
• pilotez des projets de learning complexes de A à Z, en collaboration avec les RH, les managers, les experts métier et les partenaires externes ;
• développez des relations de confiance avec un large réseau de stakeholders et assurez un alignement constant entre les besoins du business et la stratégie Learning ;
• influencez et mobilisez les parties prenantes afin de favoriser l'adoption des solutions de développement et maximiser leur impact ;
• veillez au respect des délais, du budget, de la qualité et à la mesure de l'impact des initiatives mises en place ;
• assurez une veille active sur les innovations, les nouvelles technologies, l'IA, les nouvelles méthodologies d'apprentissage et les tendances du marché afin d'enrichir continuellement l'offre Learning de Bpost.
• Vous êtes titulaire d'un master.
• Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en RH, avec une expertise marquée en Talent Development / Learning & Development.
• Vous disposez d'une solide connaissance des concepts d'apprentissage et de différentes méthodologies pédagogiques.
• Vous avez une expérience en management fonctionnel d'équipes.
• Vous avez une expérience avérée dans le lancement et la coordination de projets (learning).
• Vous êtes à l'aise avec des clients internes et le management des parties prenantes.
• Vous avez de l'expérience avec des LMS, des solutions d'apprentissage en ligne et des applications d'IA dans le domaine du learning.
• Vous collaborez aisément avec divers prestataires de learning et appliquez des techniques d'amélioration des processus.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projets et une bonne maîtrise des outils Office.
• Vous avez une excellente maîtrise de la deuxième langue nationale et une bonne connaissance de l'anglais.
• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

Français (requis)

• Comprendre : Indépendant + (B2)
• Écrire : Indépendant + (B2)
• Lire : Indépendant + (B2)
• Parler : Indépendant + (B2)

Néérlandais (requis)

• Comprendre : Indépendant - (B1)
• Écrire : Indépendant - (B1)
• Lire : Indépendant - (B1)
• Parler : Indépendant - (B1)

Anglais (atout)

• Comprendre : Indépendant - (B1)
• Écrire : Indépendant - (B1)
• Lire : Indépendant - (B1)
• Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient.
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost