Learning & Development Specialist

UNIQUE Turnhout; Lommel; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Ciner Glass zoekt een Learning & Development Specialist die van nul af aan meebouwt aan een sterk leer- en ontwikkelingsverhaal. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van onze leerstrategie en zorgt voor een duidelijke structuur die aansluit bij HR-doelstellingen.

Je bouwt opleidingsstructuren uit voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap, coördineert trainingen en certificeringen, en implementeert een LMS.

Qualifications

• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van L&D-beleid.
• Vaardigheden in het opzetten van leerpaden en competentiegerelateerde structuren.
• Kennis van data-analyse en KPI-rapportage.

Responsibilities

• Ontwikkel en implementeer L&D-beleid dat aansluit bij HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen.
• Organiseer trainingen en leertrajecten en coördineer certificeringen.
• Zorg dat verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance) op punt staan.
• Analyseer de impact van opleidingen en stel verbeteracties voor.
• Beheer en implementeer Learning Management System (LMS) en digitalisering van leerprocessen.
• Rapporteer voortgang aan HR en leidinggevenden.

Skills

L&D beleid

Leerstrategie

Stakeholder management

Analyse & rapportage

Tools

LMS

Job description

Wil jij écht impact maken op hoe mensen groeien binnen een organisatie? Bij Ciner Glass krijg je de kans om van nul af aan mee te bouwen aan een sterk leer- en ontwikkelingsverhaal. Als Learning & Development Specialist speel jij een sleutelrol in het vormgeven én realiseren van onze leerstrategie.

Heb jij een passie voor ontwikkeling, structuur én innovatie? En kriebelt het om mee te bouwen aan iets nieuws? Dan ben jij misschien wel de flessenier die wij zoeken.

Jouw rol: bouwen, verbinden en versterken

Beleid & Structuur

• Je ontwikkelt en implementeert een L&D-beleid dat perfect aansluit bij onze HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen
• Je vertaalt dit beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden
• Je bouwt opleidingsstructuren uit voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
• Je denkt mee over duidelijke leerpaden gebaseerd op competenties en functies
• Je schakelt vlot tussen strategisch denken en praktische uitvoering

Uitvoering, Analyse & Borging

• Je organiseert en coördineert trainingen, certificeringen en leertrajecten
• Je zorgt dat verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance...) op punt staan
• Je analyseert de impact van opleidingen en stuurt bij waar nodig
• Je maakt heldere rapportages en vertaalt data naar concrete verbeteracties
• Je detecteert opleidingsnoden via gerichte samenwerking met leidinggevenden

Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie

• Je bouwt sterke onboardingprogramma's en optimaliseert ze continu
• Je ontwikkelt diverse leeroplossingen (on-the-job, e-learning, workshops...)
• Je selecteert en evalueert externe opleidingspartners
• Je maakt doordachte keuzes op basis van kwaliteit, impact en kost
• Je implementeert en beheert een Learning Management System (LMS)
• Je zet actief in op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen

Samenwerking & Advies

• Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden rond L&D-vraagstukken
• Je werkt nauw samen met HR, stakeholders en externe partners
• Je draagt bij aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
• Je rapporteert aan de HR Director over voortgang en optimalisaties