Payroll Advisor

Mutualité chrétienne (MC); Brussel; Hybrid; EUR 35,712 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Chèques-repas

13e mois

Prime juillet

Indemnité télétravail

Assurance groupe

Job summary

La MC recherche un Payroll Advisor pour assurer l’exécution précise du processus de paie et veiller à des dossiers du personnel à jour, dans un cadre bilingue HR Business Partners & Payroll au siège. Vous garantirez la conformité des salaires selon la législation et les conventions collectives, tout en conseillant les collaborateurs et les responsables sur les questions liées au salaire et au processus RH.

Le poste s’inscrit dans une équipe bilingue et offre un contrat à durée indéterminée ou à

Qualifications

• Titulaire d’un bachelier ou expérience équivalente dans la paie.
• Au moins 2 ans d’expérience en paie ou gestion du personnel.
• Bonne connaissance de la législation sociale et salariale.
• Maîtrise des outils RH et Microsoft 365, et sens du service client.

Responsibilities

• Exécuter le processus de paie sans erreur pour votre portefeuille de collaborateurs.
• Veiller à la conformité des dossiers du personnel et du traitement des salaires.
• Conseiller les collaborateurs et les responsables sur le salaire et les procédures RH.
• Collaborer avec les collègues RH, le département Finance et les partenaires externes.
• Suivre l’évolution de la législation sociale et optimiser les processus de paie.

Skills

Communicatif

Orientation client

Rigueur

Organisation

Education

Bachelier ou équivalent

Tools

Microsoft 365

Outils RH

Job description

La MC participe au bien‑être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés. Vous aussi, vous voulez exercer une fonction qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour. À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer. À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous.

Description de fonction

Souhaitez‑vous contribuer à une gestion de la paie correcte, ponctuelle et de qualité au sein de notre organisation ? Pour notre équipe Payroll, nous recherchons un(e) Payroll Advisor qui aime travailler avec précision, communique aisément et trouve de l’énergie dans les processus administratifs liés à la paie.

Votre rôle

En tant que Payroll Advisor, vous êtes responsable de l’exécution sans erreur du processus de paie pour votre portefeuille de collaborateurs. Vous veillez à ce que tous les dossiers du personnel soient corrects et à jour, et à ce que le traitement des salaires soit conforme à la législation, aux conventions collectives de travail et aux procédures internes. Vous faites partie de l’équipe bilingue HR Business Partners & Payroll du Siège.

Que ferez‑vous concrètement ?

• Gérer les dossiers du personnel, les contrats ainsi que les entrées et sorties de service.
• Assurer le suivi de l’enregistrement du temps de travail, des horaires et des absences.
• Gestion administrative des accidents du travail, des avantages extralégaux et des indemnités.
• Préparer et contrôler les calculs de salaire (13e mois, pécule de vacances, primes, etc.).
• Conseiller les collaborateurs et les responsables sur les questions liées au salaire, à la législation sociale et au processus RH.
• Collaborer avec les collègues RH, le département Finance et les partenaires externes.
• Se tenir informé(e) de l’évolution de la législation sociale et contribuer à l’optimisation des processus de paie.

Le profil idéal

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou disposez d’une expérience équivalente.
• Vous avez au minimum 2 ans d’expérience en gestion de paie ou du personnel.
• Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale et salariale.
• Vous maîtrisez les outils numériques (outils RH, Microsoft 365).
• Vous êtes communicatif(ve), orienté(e) client et rigoureux(se).
• Vous comprenez très bien l’autre langue nationale et pouvez vous exprimer aisément dans celle-ci. Vous êtes prêt(e) à continuer à développer vos compétences linguistiques. La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Notre proposition

Un package salarial attractif

Vous bénéficiez d’un contrat à durée indéterminée (ou à 80 %) et d’un ensemble d’avantages intéressants. Nous offrons un salaire mensuel brut compris entre € 3200 et € 4000 (en fonction de votre expérience pertinente).

Et ce n’est pas tout

Chèques-repas, 13e mois, prime supplémentaire en juillet, une indemnité forfaitaire nette des frais de travail à domicile, indemnité vélo, allocations familiales supplémentaires, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance revenu garanti, location de vélos, …

Travail flexible

Temps plein de 38 heures par semaine avec horaires flexibles, possibilité de télétravail (combinaison domicile et Schaerbeek), possibilité de prendre une demi‑journée de congé flexible, 20 jours de congé légaux, 4 jours fériés supplémentaires, 12 jours de RTT et des jours de congé supplémentaires en fonction de votre ancienneté.

Un impact social

À La MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribuez directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a un vrai impact.

Formation et possibilités de développement

À La MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous avez la possibilité d’évoluer dans votre travail et dans l’organisation. De nombreuses formations vous permettent également d’améliorer vos connaissances et vos compétences.

Des questions ?

N’hésitez pas à contacter Andreas Driesen, collaborateur Recrutement & Sélection, à l’adresse suivante : [e-mail].