Lead HRBP – 24/7 Ops, Change & Talent

DHL Group; Steenokkerzeel; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

DHL Group in Steenokkerzeel zoekt een Lead HR Business Partner die als stevige partner fungeert voor het senior management en de organisatie verder helpt uitbouwen. Je stuurt het team van HR Business Partners aan over de verschillende shiften en fungeert als rechterhand van de VP HR.

Je vertaalt strategische ambities naar concrete HR-acties en leidt thema’s zoals organisatieontwikkeling, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en change management.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar relevante HR-ervaring, waarvan meerdere jaren als senior HR Business Partner.
• Aantoonbare ervaring in advisering van senior management en industrial relations.
• Sterke communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden.
• Uitstekende kennis van HR-processen, HR-KPI’s en change management.
• Flexibel in een 24/7 omgeving en bereid op dag- en nachturen te werken.

Responsibilities

• Bedrijfshoofd en senior management adviseren en partneren op strategisch niveau.
• Leidinggeven aan het HR Business Partner-team over verschillende shiften.
• Draag bij aan organisatieontwikkeling, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en change management.
• Coach leiders in hun rol als people manager en stuur mee aan talent- en succession management.
• HR-data en inzichten gebruiken om business richting te geven.

Skills

Strategisch HR

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Verandermanagement

Education

Bachelor- of Masterdiploma in HR/Arbeidsrecht

Job description

DHL Group in Steenokkerzeel zoekt een Lead HR Business Partner die als stevige partner fungeert voor het senior management en de organisatie verder helpt uitbouwen. Je stuurt het team van HR Business Partners aan over de verschillende shiften en fungeert als rechterhand van de VP HR.

Je vertaalt strategische ambities naar concrete HR-acties en leidt thema’s zoals organisatieontwikkeling, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en change management.