Strategic HR Partner: Lead Change & Growth (Remote)

Belgie Vacature; Limburg; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

roepsverzekering

hospitalisatieverzekering

maaltijdcheques

ecocheques

bedrijfswagen

Job summary

Belgie Vacature zoekt een ervaren HR Business Partner die organisaties helpt groeien. Je advies-leidt leidinggevenden, bouwt HR-projecten uit en professionaliseert het HR-beleid. Solliciteer nu voor deze job in Hasselt en draag bij aan een steeds sterker HR-team.

Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, beheert onboarding, talentontwikkeling en engagement, en zorgt voor duidelijke communicatie en consistente toepassing van HR-beleid over alle vestigingen.

Qualifications

• Minimaal een bachelor- of masterdiploma met 5+ jaar ervaring in een brede soft HR-rol.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Frans, beide talen zijn vereist.
• Ervaring met adviseren van leidinggevenden en HR-projecten uitbouwen.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij HR-vraagstukken rond performance en personeelsbeleid.
• Begeleid functionerings-, evaluatie- en opvolggesprekken.
• Neem ownership over HR-projecten en ontwikkel onboarding, talentontwikkeling, engagement en change management.
• Zorg voor heldere HR-communicatie en consistente toepassing van HR-beleid over vestigingen.
• Volg HR-initiatieven van A tot Z op met interne en externe stakeholders.

Skills

Nederlands vloeiend

Frans vloeiend

Ervaring in HR-advies

Education

Bachelor- of Masterdiploma

Job description

Belgie Vacature zoekt een ervaren HR Business Partner die organisaties helpt groeien. Je advies-leidt leidinggevenden, bouwt HR-projecten uit en professionaliseert het HR-beleid. Solliciteer nu voor deze job in Hasselt en draag bij aan een steeds sterker HR-team.

Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, beheert onboarding, talentontwikkeling en engagement, en zorgt voor duidelijke communicatie en consistente toepassing van HR-beleid over alle vestigingen.