L&D Coördinator: Strategisch & Hands-on, Thuiswerk

De Stroomlijn; Brussel; Hybrid; EUR 48,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerk mogelijk

Bedrijfswagen

Extralegale voordelen

Verzekeringen

ADV dagen

Mobiliteitsbudget

GSM

Job summary

De Stroomlijn zoekt een Learning & Development Coördinator die samen met het HR-team het L&D-beleid vormgeeft en vertaalt naar concrete leertrajecten. Je detecteert leerbehoeften, ontwikkelt opleidingscontent en coacht trainers, terwijl je dichtbij de praktijk blijft door op verschillende vestigingen te werken (Mechelen, Hasselt, Antwerpen, Ieper en Gent).

Daarnaast stuur je het L&D-team aan, bewaak je budget en blijf je op de hoogte van trends zodat leren een vanzelfsprekende cultuur wordt.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, of gelijkwaardige ervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development, Talent Development of HR Development.
• Ervaring met het ontwerpen en uitrollen van leerprogramma's en leertrajecten.
• Kennis van LMS-systemen, e-learning en digitale leerplatformen.
• Een analytische blik en de vaardigheid om data te gebruiken om leerinitiatieven te evalueren en verbeteren.
• Sterke communicatieve, coachende en organisatorische vaardigheden.
• Een proactieve en oplossingsgerichte aanpak.
• Mooi meegenomen: Ervaring in het aansturen of begeleiden van een team.

Responsibilities

• Het L&D-beleid mee vormgeven en vertalen naar concrete doelstellingen, prioriteiten en acties.
• Opleidings- en ontwikkelingsnoden detecteren en analyseren over de verschillende afdelingen heen.
• Leertrajecten ontwikkelen en coördineren, gaande van workshops en coaching tot klassikale opleidingen en e-learnings.
• De managementgroep adviseren rond leren, ontwikkelen en talentmanagement.
• Zelf opleidingen, leermaterialen en e-learnings uitwerken en bestaande content up-to-date houden.
• Teamleaders Training en decentrale trainers ondersteunen vanuit jouw didactische expertise.
• Leidinggevenden begeleiden bij talentontwikkeling en competentiemanagement.
• De kwaliteit en impact van leerinitiatieven opvolgen aan de hand van relevante L&D-indicatoren.
• Het L&D-team aansturen, coachen en ondersteunen in hun verdere professionele ontwikkeling.
• Het opleidingsbudget beheren en toezien op een efficiënte inzet van de beschikbare middelen.
• Nieuwe ontwikkelingen en trends binnen L&D opvolgen en vertalen naar relevante toepassingen voor onze organisatie.
• Een leercultuur stimuleren waarin kennis delen, ontwikkelen en blijven groeien vanzelfsprekend zijn.

Skills

Didactische expertise

Analytische blik

Communicatieve vaardigheden

Coachende vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Proactieve aanpak

Education

Bachelor- of Masterdiploma in relevante richting

Tools

LMS-systemen

E-learning

Job description

De Stroomlijn zoekt een Learning & Development Coördinator die samen met het HR-team het L&D-beleid vormgeeft en vertaalt naar concrete leertrajecten. Je detecteert leerbehoeften, ontwikkelt opleidingscontent en coacht trainers, terwijl je dichtbij de praktijk blijft door op verschillende vestigingen te werken (Mechelen, Hasselt, Antwerpen, Ieper en Gent).

Daarnaast stuur je het L&D-team aan, bewaak je budget en blijf je op de hoogte van trends zodat leren een vanzelfsprekende cultuur wordt.