(Junior) HR Generalist - Centrum Antwerpen

Jobat; Antwerpen; Sur place; EUR 48 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR Generalist voor een gerenommeerde professionele dienstverlener in Antwerpen. Je werkt nauw samen met de HR-manager en ondersteunt de dagelijkse HR-activiteiten.

Je begeleidt medewerkers door de volledige employee journey, van onboarding tot offboarding, en coördineert het rekruteringsproces inclusief vacaturepublicaties en onboarding. Je draagt bij aan employer branding en denkt mee over digitalisering van HR-tools en workflows.

Responsabilités

• Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt de dagelijkse werking van het HR-team.
• Je begeleidt medewerkers doorheen de volledige employee journey, van onboarding tot offboarding.
• Je coördineert het rekruteringsproces, inclusief vacaturepublicaties, kandidaatopvolging en onboarding.
• Je draagt bij aan employer branding initiatieven om talent aan te trekken en te behouden.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen en de verdere digitalisering van HR-tools en workflows.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
• Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt contacten met het sociaal secretariaat en externe partners.
• Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving nauwgezet op.
• Je ondersteunt initiatieven rond opleiding, talentontwikkeling en welzijn.
• Je bewaakt een correcte toepassing van interne procedures en HR-richtlijnen.

Description du poste

Onze cliënt is een gerenommeerde professionele dienstverlener gevestigd in Antwerpen. De organisatie combineert een hoogstaande expertise met een mensgerichte bedrijfscultuur, waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Door hun continue groei zijn zij op zoek naar een enthousiaste HR Generalist die een belangrijke schakel wil vormen binnen het HR-team.

Jobomschrijving

• Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt de dagelijkse werking van het HR-team.
• Je begeleidt medewerkers doorheen de volledige employee journey, van onboarding tot offboarding.
• Je coördineert het rekruteringsproces, inclusief vacaturepublicaties, kandidaatopvolging en onboarding.
• Je draagt bij aan employer branding initiatieven om talent aan te trekken en te behouden.
• Je denkt actief mee over de optimalisatie van HR-processen en de verdere digitalisering van HR-tools en workflows.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
• Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt contacten met het sociaal secretariaat en externe partners.
• Je volgt afwezigheden, tijdsregistratie en sociale wetgeving nauwgezet op.
• Je ondersteunt initiatieven rond opleiding, talentontwikkeling en welzijn.
• Je bewaakt een correcte toepassing van interne procedures en HR-richtlijnen.