Junior Business Development Manager – People (m/w/d)

AUTO1 Group; Belgium; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

28 Tage Urlaub

Homeoffice bis 3 Tage/Woche

Teamevents & No Dress Code

Viel Handlungsspielraum

Mitarbeiterrabatte & IT-Ausstattung

Feedbackgespräche & Ziele

Gesundheitsangebote

Job summary

AUTO1 Group sucht einen Junior Business Development Manager – People (m/w/d). Du arbeitest teamübergreifend daran, Talentstrategien weiterzuentwickeln, Prozesse zu verbessern und unser Wachstum Europas zu unterstützen.

Du unterstützt Recruiting-Maßnahmen in europäischen Märkten, kooperierst mit Fachbereichsleitungen, findest passende Talentquellen, bereitest Daten auf und prüfst den Einsatz neuer Tools, Automatisierung und KI für effizientere Recruiting-Prozesse.

Qualifications

• Erste Erfahrung in Business Development, Projektmanagement, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ansprechpartner:innen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Austausch mit Stakeholdern.
• Interesse an Kennzahlen und datenbasierter Prozessverbesserung.
• Pragmatisches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und Lernbereitschaft.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Recruiting-Maßnahmen für verschiedene europäische Märkte ausarbeiten und umsetzen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen und Recruiting-Teams, offene Stellen verfolgen.
• Internationale, volumenstarke Recruiting-Maßnahmen unterstützen und Talentquellen nutzen.
• Recruiting-Daten sammeln, aufbereiten und Prozessverbesserungen ableiten.
• Bei Visums- und Arbeitserlaubnisprozessen unterstützen.
• Prüfen und einsetzen neuer digitaler Tools, Automatisierungen und KI für effizientere Recruiting-Prozesse.

Skills

Business Development

Projektmanagement

Recruiting

Teamarbeit

Stakeholder-Kommunikation

Kennzahlenorientierung

Job description

Bei der AUTO1 Group gestalten wir den Kauf und Verkauf von Autos in ganz Europa neu. Als Europas führende digitale Automobilplattform vereinen wir bekannte Marken wie Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com unter einem Dach.

Unser People Growth Team unterstützt dieses Wachstum, indem es Projekte ausführt, die unser Unternehmen voranbringen. Als Junior Business Development Manager – People (m/w/d) arbeitest du teamübergreifend daran, unsere Talentstrategien weiterzuentwickeln, Prozesse zu verbessern und unser Wachstum in Europa zu unterstützen.

Werde Teil eines dynamischen, internationalen Umfelds, in dem du sichtbare Wirkung erzielst und die Teams mitgestaltest, die die Zukunft des digitalen Automobilhandels prägen.

Unser Angebot

• Einbindung in ein internationales People-Team mit echtem Purpose: Du machst jeden Tag den Unterschied für unsere Kolleg:innen!

• 28 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten

• Monatliche Teamevents, offene Unternehmenskultur und #NoDresscode

• Viel Handlungsspielraum und große Lernmöglichkeiten

• Top-Mitarbeiterrabatte, moderne IT-Ausstattung

• Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen

• Gesundheitsangebote: Impfungen, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Online-Programm für deine mentale und physische Gesundheit

Aufgaben

• Du unterstützt dabei, Recruiting-Maßnahmen für verschiedene europäische Märkte und Geschäftsbereiche auszuarbeiten und umzusetzen.

• Du arbeitest mit Fachbereichsleitungen und Recruiting-Teams zusammen, verfolgst den Fortschritt offener Stellen und unterstützt bei der Erreichung der Personalziele.

• Du wirkst bei internationalen und volumenstarken Recruiting-Maßnahmen mit und unterstützt dabei, passende Talentquellen – auch in internationalen Märkten und über Agenturen – zu finden und zu nutzen.

• Du sammelst und bereitest Recruiting-Daten auf und unterstützt das Team dabei, daraus Ideen zur Verbesserung der Abläufe zu entwickeln.

• Du unterstützt bei der Optimierung von Visums- und Arbeitserlaubnisprozessen.

• Du wirkst daran mit, neue digitale Tools, Automatisierungen und KI für effizientere Recruiting-Prozesse zu prüfen und einzusetzen.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in Business Development, Projektmanagement, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich

• Erste Erfahrung in der Unterstützung von Projekten und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Ansprechpartner:innen.

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Interesse an Kennzahlen und daran, Daten zur Verbesserung von Prozessen zu nutzen.

• Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, arbeitest pragmatisch und bist offen dafür, Neues zu lernen.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einen Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.