Senior Business Development Manager – People (m/w/d)

AUTO1 Group; Belgium; Hybrid; EUR 85,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaub 28 Tage pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice bis 3 Tage/Woche

Monatliche Teamevents

Moderne IT-Ausstattung

Mitarbeiterrabatte

Feedbackgespräche

Gesundheitsangebote

Job summary

AUTO1 Group sucht einen Senior Business Development Manager – People (m/w/d) für Europa. Du entwickelst skalierbare Hiring-Strategien, arbeitest eng mit Fachbereichen und Recruiting-Teams zusammen und treibst Personalaufbau über nationale Grenzen hinweg voran.

In dieser Rolle verantwortest du High-Volume- und internationale Recruiting-Strategien, analysierst Kennzahlen und setzt Prozesse effizienter um. Du gestaltest Visums- und Arbeitserlaubnisprozesse mit und prüfst den Einsatz von

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Projektmanagement, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auch auf Senior Management-Level überzeugend aufzutreten.
• Ausgeprägte Datenaffinität und Erfahrung darin, Kennzahlen zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Freude an dynamischen, sich schnell verändernden Umfeldern und eine pragmatische, wachstumsorientierte Denkweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Du entwickelst skalierbare Hiring-Strategien für Europa und unterstützt das Unternehmenswachstum sowie den Personalaufbau in verschiedenen Bereichen.
• Du arbeitest funktionsübergreifend mit Fachbereichsleitungen und Recruiting-Teams zusammen, verfolgst den Fortschritt der Besetzungen und unterstützt damit, dass Personalziele erreicht werden.
• Du entwickelst High-Volume- und internationale Recruiting-Strategien und erschließt passende Talentquellen – auch in internationalen Märkten sowie über Agenturen.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und entwickelst Maßnahmen, um Prozesse effizienter zu gestalten.
• Du entwickelst Visums- und Arbeitserlaubnisprozesse weiter und berücksichtigst die Voraussetzungen unterschiedlicher Visumswege.
• Du prüfst und entwickelst den Einsatz von Automatisierung und KI, um die People-Funktion effizienter und skalierbarer zu machen.

Skills

Business Development

Projektmanagement

Recruiting

Datenanalyse

Kommunikationsfähigkeiten

Stakeholder-Management

Tools

Automatisierung

Künstliche Intelligenz

Job description

Bei der AUTO1 Group gestalten wir den Kauf und Verkauf von Autos in ganz Europa neu. Als Europas führende digitale Automobilplattform vereinen wir bekannte Marken wie Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com unter einem Dach.

Unser People Growth Team unterstützt dieses Wachstum, indem es Strategien und Projekte ins Leben ruft, die unser Unternehmen voranbringen. Als Senior Business Development Manager – People (m/w/d) arbeitest du teamübergreifend daran, unsere Talentstrategien weiterzuentwickeln, Prozesse zu verbessern und unser Wachstum in Europa zu unterstützen.

Werde Teil eines dynamischen, internationalen Umfelds, in dem du sichtbare Wirkung erzielst und die Teams mitgestaltest, die die Zukunft des digitalen Automobilhandels prägen.

Unser Angebot

• Einbindung in ein internationales People-Team mit echtem Purpose: Du machst jeden Tag den Unterschied für unsere Kolleg:innen!

• 28 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten

• Monatliche Teamevents, offene Unternehmenskultur und #NoDresscode

• Viel Handlungsspielraum und große Lernmöglichkeiten

• Top-Mitarbeiterrabatte, moderne IT-Ausstattung

• Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen

• Gesundheitsangebote: Impfungen, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Online-Programm für deine mentale und physische Gesundheit

• Du entwickelst skalierbare Hiring-Strategien für Europa und unterstützt das Unternehmenswachstum sowie den Personalaufbau in verschiedenen Bereichen.

• Du arbeitest funktionsübergreifend mit Fachbereichsleitungen und Recruiting-Teams zusammen, verfolgst den Fortschritt der Besetzungen und unterstützt damit, dass Personalziele erreicht werden.

• Du entwickelst High-Volume- und internationale Recruiting-Strategien und erschließt passende Talentquellen – auch in internationalen Märkten sowie über Agenturen.

• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und entwickelst Maßnahmen, um Prozesse effizienter zu gestalten.

• Du entwickelst Visums- und Arbeitserlaubnisprozesse weiter und berücksichtigst die Voraussetzungen unterschiedlicher Visumswege.

• Du prüfst und entwickelst den Einsatz von Automatisierung und KI, um die People-Funktion effizienter und skalierbarer zu machen.

• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Projektmanagement, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich– idealerweise in einem dynamischen Scale-up- oder Automotive-Umfeld.

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auch auf Senior Management-Level überzeugend aufzutreten.

• Ausgeprägte Datenaffinität und Erfahrung darin, Kennzahlen zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.

• Freude an dynamischen, sich schnell verändernden Umfeldern und eine pragmatische, wachstumsorientierte Denkweise.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie das Siezen oder einen Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.