Junior Account Manager Antwerpen/Limburg

AmRest Holdings SE; Gent; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Thuiswerkmogelijkheden

Nettovergoedingen

Commissie

Maaltijdcheques

Résumé du poste

AmRest Holdings SE zoekt een gedreven B2B Sales Manager voor de regio Antwerpen en Limburg. Je beheert een gevarieerd klantenportfolio, identificeert nieuwe kansen en tilt omzetgroei en klanttevredenheid naar een hoger niveau.

Je levert maatwerkoplossingen op gebied van Mobile, Fixed en ICT-diensten, onderhoudt CRM- en orderbeheer, en bouwt relaties op met grote accounts met ARPU > €200.

Qualifications

• Bachelor- of masteropleiding in sales/marketing, of gelijkwaardig door ervaring.
• 1–3 jaar saleservaring, bij voorkeur B2B telecom.
• Uitstekende presentatieve en time-management vaardigheden.
• Vloeiend Nederlands en Engels; Frans is een plus.

Responsabilités

• Beheer een bestaand klantenportfolio met grote accounts.
• Zoek nieuwe zakelijke kansen via cross- en up-selling.
• Adviseer Orange telecom- en ICT-oplossingen (Mobiel, Vast, ICT, Hardware).
• Volg leads en manage CRM- en orderprocessen.
• Verwerk acquisities en contracten; escaleer complexe deals.

Connaissances

Sales experience

Client relationships

Lead generation

Presentation skills

Time management

Formation

Bachelor- of Masteropleiding in Sales/Marketing

Outils

Salesforce CRM

MS Office

Description du poste

Location: Sint Salvatorstraat 18/201, 9000 Gent

Ben jij klaar om een dynamisch B2B-portfolio te leiden en de groei van onze marktpositie te versnellen? In deze rol ben jij de drijvende kracht achter omzetgroei en klanttevredenheid in de regio Antwerpen en Limburg.

Beheer een gevarieerd klantenbestand, ontdek nieuwe kansen met cross- en up-selling, en bouw sterke relaties op. Als jij gepassioneerd bent over het leveren van maatwerk in Mobile, Fix en ICT-diensten, dan is dit jouw ultieme kans om echt het verschil te maken!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheer een bestaand klantenportfolio, inclusief grote strategische accounts in jouw regio.
• Bouw en gebruik een B2B-netwerk om nieuwe zakelijke kansen te vinden.
• Neem contact op met prospects, luister naar hun behoeften en adviseer de beste Orange telecom- en ICT-oplossingen (Mobiel, Vast, ICT, Hardware).
• Genereer leads voor partners zoals Orange ICT.
• Vergroot de verkoop door cross-selling en up-selling, en begrijp de behoeften en tevredenheid van klanten.
• Behoud grotere klanten (ARPU > €200) door op maat gemaakte connectiviteits- en ICT-oplossingen aan te bieden.
• Houd alle systemen (CRM, orderbeheer) up-to-date en volg leads en campagnes nauwkeurig op.
• Verwerk eenvoudige acquisities, verlengingen en contracten zelfstandig; escaleer complexe deals.
• Volg klantproblemen op, zoals technische issues, contracten of facturering.
• Afgeronde bachelor- of masteropleiding in sales, marketing of vergelijkbaar door ervaring.
• 1-3 jaar ervaring in een salesgerichte functie, retail of bij voorkeur in een B2B-omgeving, bij voorkeur in telecomverkoop.
• Verkoopmanagement (verkooptechnieken, verkooppresentaties, van prospectie tot conversie).
• Kennis van Salesforce CRM-suite en MS Office (Word/Excel/PowerPoint).
• Goede presentatievaardigheden en tijdmanagement.
• Vermogen om klantbehoeften te herkennen en nauwkeurige oplossingen voor te stellen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, kennis van Frans is een extra plus.

In deze rol maak je het verschil binnen een zeer innovatieve sfeer. Je ontwikkelt je volledige potentieel door samen te werken met hooggekwalificeerde collega's en via voortdurende training.

Daarnaast kun je rekenen op een zeer competitief en veelzijdig vergoedingspakket

• marktconform salaris
• bedrijfswagen
• thuiswerkmogelijkheden en nettovergoedingen
• commissie
• maaltijdcheques

en extra voordelen.

In deze functie krijg je veel autonomie, maar heb je ook de ondersteuning van je line manager. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door door te groeien naar een seniorrol, grotere klanten te bedienen, de corporate afdeling te versterken of door door te groeien naar een teamleider.