International Mobility & Reward Specialist (Groepsniveau)

Smulders; Arendonk; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Smulders is een internationale speler in staalconstructie en offshore projecten. Binnen HR wordt een nieuwe rol gecreëerd om internationale teewerkstelling en reward op groepsniveau te centraliseren en te professionaliseren.

Je beheert mobility dossiers, zorgt voor fiscale en juridische compliance en werkt samen met externe partners om payroll en loonstructuren te harmoniseren. Een autonome standalone rol met veel verantwoordelijkheid wacht je.

Qualifications

• Masterdiploma (Rechten, HR of gelijkaardig) of relevante ervaring.
• Sterke kennis van visa, permits en internationale fiscaliteit.
• Ervaring met compensation & benefits is een sterke plus.
• Zelfstandig en comfortabel in een standalone rol.
• Sterk in stakeholdermanagement over meerdere landen heen.
• Kennis van meerdere europese payrollsystemen is een bonus.
• Kans om processen en beleid van nul mee op te bouwen.

Responsabilités

• Beheren van internationale tewerkstelling (split payroll, visa, permits).
• Zorgen voor fiscale en juridische compliance over landen heen.
• Zelfstandig behandelen van complexe mobility dossiers.
• Samenwerken met externe partners (legal, tax, payroll).
• Opzetten en harmoniseren van reward- en loonstructuren binnen de groep.

Connaissances

Stakeholdermanagement

Zelfstandigheid

Visum & permits kennis

Internationale fiscaliteit

Verwerking mobility dossiers

Formation

Masterdiploma (Rechten, HR of gelijkaardig)

Description du poste

Bedrijfstype | Industriële speler / engineering & staalbouw

Locatie | Arendonk

Werken | Hybride

Aanbod | Afhankelijk van ervaring

Bedrijf / context

Smulders is een internationale speler in staalconstructie en offshore projecten. Binnen HR wordt een nieuwe rol gecreëerd om internationale tewerkstelling en reward op groepsniveau te centraliseren en te professionaliseren. Vandaag ligt mobility bij één persoon en is compensation nog versnipperd. Jij brengt hier structuur, visie en eigenaarschap in.

Wat je gaat doen

• Beheren van internationale tewerkstelling (split payroll, visa, permits)
• Zorgen voor fiscale en juridische compliance over landen heen
• Zelfstandig behandelen van complexe mobility dossiers
• Samenwerken met externe partners (legal, tax, payroll)
• Opzetten en harmoniseren van reward- en loonstructuren binnen de groep

Wie we zoeken

• Masterdiploma (Rechten, HR of gelijkaardig) of relevante ervaring
• Sterke kennis van visa, permits en internationale fiscaliteit
• Ervaring met compensation & benefits of reward is een sterke plus
• Zelfstandig en comfortabel in een standalone rol
• Sterk in stakeholdermanagement over meerdere landen heen
• (bonus) Kennis van meerdere Europese payrollsystemen
• Sleutelrol met impact op groepsniveau binnen HR
• Kans om processen en beleid van nul mee op te bouwen
• Internationale context met veel autonomie en verantwoordelijkheid