Innovation Strategy & Development Advanced Specialist

Infrabel; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Flexibiliteit werk-privébalans

Aantrekkelijk loonpakket

Gratis treinreizen

Résumé du poste

Infrabel zoekt een Innovation Strategy & Development Specialist in Brussel voor het leiden van strategische innovatieprojecten. Je ontwikkelt de visie rond innovatie en stimuleert samenwerking binnen het team. Kennis van innovatiemanagement en projectmanagement is vereist. Je hebt tenminste vijf jaar ervaring en spreekt vloeiend Frans en goed Engels. Het biedt een veelzijdige rol in een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan duurzame mobiliteit, inclusief voordelen zoals gratis treinreizen.

Qualifications

• Minstens vijf jaar ervaring in een transversale functie met grote strategische impact.
• Uitstekende kennis van het Frans en goede kennis van het Engels.
• Diepgaand begrip van markttrends en innovatiekansen.

Responsabilités

• Ontwikkelen en implementeren van de innovatiestrategie.
• Bijdragen aan de oprichting van een nieuwe afdeling.
• Leiden van transversale innovatieprojecten.

Connaissances

Innovatiemanagement

Projectmanagement

Communicatie

Strategische visie

Relatieopbouw

Formation

Masterdiploma

Description du poste

Overzicht

Innovation Strategy & Development Specialist bij Infrabel. In deze rol leid je strategische innovatieprojecten, stimuleer je een open en collaboratieve innovatiecultuur en draag je bij aan de positionering van Infrabel als een innovatieve en duurzame speler.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van de visie en strategie rond innovatie, inclusief duidelijke strategische richtingen en een gestructureerd kader.
• Actief bijdragen aan de oprichting van een nieuwe afdeling en promoten van teamgeest, collectieve ambitie en interne erkenning.
• Uitvoeren van technologische monitoring en benchmarking om trends en kansen te identificeren en prioritaire acties voor te stellen.
• Stimuleren van een open en collaboratieve innovatiecultuur binnen het bedrijf en het faciliteren van kennisdeling tussen teams.
• Deelnemen aan externe innovatie‑ecosystemen, zowel op lokaal als internationaal niveau, en het opbouwen van strategische partnerschappen met bedrijven, onderzoekscentra en de academische wereld.
• Leiden van transversale innovatieprojecten met een rigoureuze maar flexibele methodologie, inclusief planning, coördinatie en mobilisatie van middelen.
• Ontwikkelen en monitoren van dashboards en andere tools om de voortgang en impact van innovatieprojecten te beoordelen en te garanderen dat de projectportefeuille in balans blijft.
• Representeren van Infrabel binnen nationale en internationale innovatie‑ecosystemen en versterken van de zichtbaarheid van het bedrijf in de sector.
• Anticiperen op marktontwikkelingen, trends, technologische ontwikkelingen en regelgevende veranderingen en risico’s en kansen met strategische impact signaleren.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van technologische roadmaps in samenwerking met interne afdelingen en externe partners.

Vereisten

• Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Minstens vijf jaar ervaring in een transversale functie met grote strategische impact binnen een organisatie van vergelijkbare omvang.
• Aantoonbare expertise in innovatiemanagement en het stimuleren en structureren van creatieve processen.
• Uitstekende kennis van het Frans en goede kennis van het Engels.
• Beheersing van projectmanagementmethodologieën en innovatiemanagementprocessen; vaardigheid in het plannen, coördineren en succesvol uitvoeren van initiatieven in een complexe industriële omgeving met meerdere stakeholders.
• Ervaring met communicatie met een divers publiek, waaronder topmanagement, overheidsinstellingen, de academische wereld en de industrie.
• Resultaatgericht, overtuigend en sterk beïnvloedend, met een strategische visie op marktontwikkelingen.
• Sterke relatie‑opbouwvaardigheden en bewezen ervaring met het identificeren van en samenwerken met belangrijke stakeholders (intern en extern).
• Diepgaand begrip van markttrends en innovatiekansen met vermogen om deze te integreren in een samenhangende en inspirerende visie.
• Positieve besluitvorming en het verkrijgen van steun van stakeholders op alle niveaus; vaardigheid in het argumenteren, gebruiken van data en feiten, en navigeren door complexe situaties.
• Ambitieuze doelgerichtheid, effectieve implementatie van strategieën en focus op concrete, meetbare resultaten.

Voordelen

• Een boeiende en afwisselende job met structuur en impact.
• Werken bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan duurzame mobiliteit.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden – een eigen carrière als ondernemer.
• Flexibiliteit om werk- en privé‑balans te bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Arbeidsvoorwaarden & Bedrijfscultuur

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorwegen. Met 10.000 collega's ambieert het bedrijf innovatie en impact met een focus op data, digitalisatie en partnerschappen. Kernwaarden zijn zorg, betrouwbaarheid, positiviteit en moed. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie en stressbeheer zijn onderdeel van een dynamische en inclusieve werkcultuur.

Gelijkheid en Diversiteit

Infrabel streeft naar maatschappelijke diversiteit in haar medewerkers. Iedereen kan zich inzetten, ongeacht geslacht, leeftijd, origine of beperking.