Ingenieur in de bovenleiding

Infrabel; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opleidingsmogelijkheden

Flexibiliteit in werkuren

Gratis reizen met de trein

Résumé du poste

Infrabel zoekt een Teamlead in Brussel voor het ontwikkelen en implementeren van het Long Term Asset Plan (LTAP) voor bovenleidingen. Je coördineert onderhoudsprocessen door gebruik van data-analyse en AI, en leidt een team. Kandidaten moeten een masterdiploma in engineering hebben, ervaring met elektrische installaties en uitstekende leiderschapsvaardigheden. Het aanbod omvat opleidingsmogelijkheden en flexibiliteit in werkuren.

Qualifications

• Minimaal een masterdiploma in engineering of gelijkwaardige ervaring.
• Kennis van elektrische installaties en technieken.
• Ervaring met inventarisbeheer en datagestuurde besluitvorming.
• Uitstekende leiderschapsvaardigheden en sterk klantgericht.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor ontwikkelen van het Long Term Asset Plan (LTAP).
• Coordineren van condition-based en predictive maintenance.
• Zorgdragen voor datakwaliteit en evalueren van opvolgingsindicatoren.
• Aansturen van incidentenbeheersing met spoorwegoperatoren.
• Leiden en begeleiden van teamactiviteiten.

Connaissances

Leiderschapsvaardigheden

Klantgerichtheid

Resultaatgerichtheid

Communicatie

Data-analyse

Formation

Masterdiploma in engineering

Outils

AutoCAD

SCIA Engineer

Python

VBA

SQL

Description du poste

DE JOB

Als Teamlead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het Long Term Asset Plan (LTAP) voor de component Bovenleiding bij Infrabel. Dit plan omvat principes van levenscyclusbeheer, risicobeheer en circulaire economie om de exploitatieveiligheid te waarborgen, de degradatie van spoorweginstallaties tegen te gaan en de doelstellingen van het Performantiecontract te behalen. Daarnaast heb je nog andere verantwoordelijkheden.

Jouw Rol

• Vernieuwingsstrategie en -planning: Vastleggen van de strategie voor Asset Management, ontwikkelen van het LTAP Catenary met kosten‑batenanalyses en data‑gedreven besluitvorming; optimaliseren van het LTAP voor omzetting in het meerjareninvesteringsplan en financieel plan, in samenwerking met de verantwoordelijke entiteit.
• Onderhoud: Coördineren van de implementatie van Condition‑based & Predictive maintenance door integratie van realtime gegevensverzameling en gebruik van artificiële intelligentie in de onderhoudsprocessen; evalueren van de opvolgingsindicatoren.
• Gegevensbeheer: Verzekeren van de kwaliteit van de inventaris en trekken van conclusies uit gegevensanalyses voor vernieuwingsaanvragen.
• Certificering: Bijdragen aan de certificering van assets en ondersteunen van operationele entiteiten bij certificeringsdossiers.
• Producten: Optreden als productontwikkelaar en technisch beheerder, opstellen en up‑to‑date houden van technische documenten voor aankoop, selecteren van leveranciers, initiëren van kwalificatiesystemen en raamcontracten; beheer van producten, wisselstukken, meetsystemen, onderhoudgereedschap en veiligheidsmiddelen; ontwikkelen van een beleid voor invoer‑ en uitfasering van componenten.
• SPOC: Aanspreekpunt zijn bij product‑ en designmoeilijkheden en samenwerken met lokale technische diensten om verbeteringen voor te stellen.
• Incidentenbeheer: Aansturen van overleg met spoorwegoperatoren en onderzoeken van incidenten en vertragingen; opstellen van actieplannen en definiëren van KPI’s.
• Teamcoördinatie: Coördineren en superviseren van teamactiviteiten; begeleiden, motiveren en ontwikkelen van teamleden om hun prestaties te verbeteren.
• Expertise en Vertegenwoordiging: Vertegenwoordigen van de organisatie als expert, deelnemen aan werkgroepen en bijdragen aan de ontwikkeling van methodologieën en standaarden.
• Cultuur van verbetering: Bevorderen van een cultuur gericht op initiatief en voortdurende verbetering van procedures en processen.
• Kennisontwikkeling: Voortdurend op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het domein en relevante informatie verzamelen om een dienst te verlenen gebaseerd op geactualiseerde kennis.

Je werkt dichtbij het station van Brussel‑Zuid. Mogelijkheid tot telewerken tot 3 dagen/week, afhankelijk van de organisatorische noden.

JOUW PROFIEL

• Een masterdiploma in engineering of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring met elektrische installaties, technieken en technologieën.
• Ervaring met inventarisbeheer.
• Kennis van data‑driven decision making‑principes.
• Beheersing van kostenmodellen en kosten‑batenaanpak.
• Bekendheid met technische ontwerptoepassingen zoals AutoCAD, SCIA Engineer, enz.
• Basisprincipes van programmeren in Python, VBA, SQL, enz.
• Ervaring in het coördineren van activiteiten en/of mensen binnen een hiërarchische lijn, functioneel beheer en/of projectmodus.
• Uitstekende leiderschapsvaardigheden.
• Communicatie- en handelen op een constructieve en zorgzame manier tegenover collega’s, medewerkers en stakeholders.
• Sterk klant- en resultaatgericht.
• Levenslang leren vormt een dagelijkse bron van motivatie.
• Beheerst het Nederlands perfect en heeft een goede operationele kennis van het Frans en technisch Engels.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden: je bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kunt bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme zijn belangrijk, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

DE WERKOMGEVING

Je werkzetel is in Brussel, in de directe omgeving van het station Brussel‑Zuid. Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met bijna 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Onze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen, met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships.