Ingénieur Méthodes Outillages

Safran; Luik; Hybride; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1–2 jours/semaine

13e mois

Chèques-repas

Assurances hospitalisation et groupe

Parking et locaux modernes

Résumé du poste

Safran Aero Boosters cherche un(e) ingénieur(e) méthodes outillages pour piloter les activités de développement des outillages R&T à son site d’Herstal. Vous serez référent technique et interlocuteur principal pour les sous-traitants et les partenaires internes.

Pilotage des missions, gestion des temps et budgets préliminaires, et amélioration continue des procédés et des standards d’outillage font partie du poste. Télétravail partiel et évolution professionnelle possibles.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur en mécanique et expérience en conception d'outillages.
• 3–5 ans minimum en conception outillages, bureau d'études ou environnement industriel.
• Maîtrise de la lecture de plans et du tolérancement dimensionnel et géométrique.
• Connaissance de CATIA V5 et de l’usinage/automatisation.

Responsabilités

• Piloter les activités techniques de conception des outillages R&T.
• Analyser les besoins des bureaux techniques Méthodes (Stators, Rotors, TS, Montage).
• Définir les temps et budgets préliminaires de développement des outillages.
• Garantir la répartition et le suivi des tâches au sein de l’équipe dessins.
• Assurer le lien technique avec les usineurs et sous-traitants (5 à 8 prestataires).

Connaissances

Mécanique

Conception outillages

Leadership

Esprit analytique

Rigueur

Pragmatisme

Communication

Assertivité

Formation

Ingénieur en mécanique

Outils

CATIA V5

SmartTeam

Description du poste

Envie d’une nouvelle carrière, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Ingénieur.e méthodes outillages.

Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.

Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIM.

Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters

• Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets,
• Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idée
• Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy
• Des opportunités de carrière en leadership ou à l’international
• Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise»

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Ingénieur.e méthodes outillages pour notre site d’Herstal.

Parlons de votre future mission

Dans le cadre de la montée en charge des activités de Recherche & Technologie (R&T), le pôle Outillages de Fabrication et de Montage recherche un·e Ingénieur.e méthodes outillages pour piloter techniquement les activités liées au développement des outillages R&T.

Rattaché(e) au responsable du pôle, vous serez le référent technique de l’équipe dessins outillages R&T et le point de contact principal pour nos sous-traitants et partenaires internes.

Vos missions sont :

• Piloter les activités techniques de conception des outillages R&T
• Analyser les besoins des bureaux techniques Méthodes (Stators, Rotors, TS, Montage)
• Définir les temps et budgets préliminaires de développement des outillages
• Garantir la bonne répartition et le suivi des tâches au sein de l’équipe dessins (internes et externes)
• Assurer le lien technique avec les usineurs et sous-traitants (5 à 8 prestataires minimum)
• Participer aux réunions de coordination (Méthodes, BE, Achats, Qualité, etc.)
• Veiller au respect des procédures, des standards et à l’uniformisation des concepts d’outillage
• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques de conception et de fabrication
• Être force de proposition sur les solutions techniques et les innovationsoutillage

Et en complément ?

Votre manager est Vincent Vancrayebeck, Responsable du pôle Outillages de fabrication et de montage. Ce dernier apporte une structure claire et attend de ses collaborateurs qu'ils fassent preuve de rigueur et de curiosité. Son style managérial est décrit comme participatif ; Vincent entretient des relations proches avec ses équipes et fait preuve d'une grande capacité d'écoute.

Et si on parlait de vous ?

Vos compétences techniques :

• Ingénieur en mécanique
• 3 à 5 ans minimum en conception outillages, bureau d’études ou environnement industriel
• Très bonne maîtrise de la lecture de plans et du tolérancement dimensionnel et géométrique
• Maîtrise de la CAO/FAO sous CATIA V5
• Connaissance de SmartTeam (atout)
• Bonnes connaissances en procédés d’usinage, assemblage, automatisation et contrôle
• Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance
• Assertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière constructive
• Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité
• Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
• Esprit analytique : vous faites preuve d’esprit critique et tirer des conclusions pertinentes face aux chiffres
• Rigueur et exigence

Quelques précisions

• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
• Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté (profils cadres)
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, …)
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

Comment se passe la suite ?

• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! Vous serez rapidement recontacté·e par Muriel Vindevogel, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi
• Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise
• Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !