Infirmier chef gériatrie (H/F/X)

Centre Hospitalier Interrégional Edith Cavell - Les Hôpitaux de Braine-l'Alleud - Waterloo, de Delta; Eigenbrakel; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Formation professionnelle

Mobilité interne

Participation à des projets innovants

Job summary

Le CHIREC, Département Infirmier, lance la création d’une nouvelle unité de Gériatrie à orientation traumatologie à l’Hôpital de Braine-l’Alleud Waterloo. Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) en Chef pour participer à la construction des fondations et à l’élaboration de l’ADN et des valeurs du service.

Vous fédérerez et accompagnerez les équipes vers une vision commune, assurerez la qualité et la sécurité des soins, et développerez les compétences.

Qualifications

• Bachelier en soins infirmiers obligatoire.
• Expérience d’au moins 4 ans en milieu hospitalier.
• Le cadre de Santé ou Master en Santé Publique est un atout.
• Capacité à fédérer une équipe et à donner du sens à l’action collective.
• À l’aise avec le changement et la prise d’initiative.
• Organisation et leadership positif.

Responsibilities

• Participer à la création et à la structuration de la nouvelle unité; définir l’organisation, les valeurs et le fonctionnement.
• Fédérer et accompagner les équipes autour d’une vision commune.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins; respecter les bonnes pratiques gériatriques.
• Développer les compétences et l’autonomie des équipes; favoriser un climat de confiance et de collaboration.
• Être un acteur clé du développement du service; collaborer avec la Direction, les médecins et les familles.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Education

Bachelier en soins infirmiers

Cadre de Santé

Master en Santé Publique – option gestion des services de soins

Titre professionnel en Gériatrie

Job description

Société

Fonction

Le Département Infirmier du CHIREC recherche pour l’Hôpitalde Braine-l’Alleud Waterloo :

• Un(e) Infirmier(ère) enChef pour le nouveau service de Gériatrie (h/f/x)

Un nouveau service se construit. Et si vous en étiez l’undes piliers ?

Dans le cadre de la création d’une nouvelle unité deGériatrie à orientation traumatologie, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) enChef qui souhaite contribuer et accompagner la construction d’un service depuisses fondations.

Votre mission : construire, fédérer et faire grandir

• Participer à la créationet à la structuration de la nouvelle unité, en contribuant à définir sonorganisation, ses valeurs et son fonctionnement.
• Fédérer et accompagnerles équipes autour d’une vision commune, positive et porteuse de sens.
• Garantir la qualité, lasécurité et la continuité des soins, dans le respect des bonnes pratiquesgériatriques.
• Développer lescompétences et l’autonomie des équipes, en favorisant un climat deconfiance, de collaboration et d’évolution.
• Être un acteur clé dudéveloppement du service, en collaboration avec la Direction, lesmédecins, les professionnels de santé et les familles, et contribuer àfaire évoluer durablement son projet et son identité.

Profil

Nous recherchons avant tout une personnalité qui a envie deconstruire et de faire bouger les choses.

• Vous disposez d’unbachelier en soins infirmiers.
• Le Titre professionnelparticulier en Gériatrie constitue un atout, mais n’est pas obligatoire.
• Vous disposez d’uneformation de Cadre de Santé ou d’un Master en Santé Publique – optiongestion des services de soins.
• Vous justifiez d’uneexpérience professionnelle d’au moins 4 ans en milieu hospitalier.
• Vous êtes capable defédérer une équipe et de donner du sens à l’action collective.
• Vous êtes à l’aise avecle changement, la prise d’initiative et la recherche de solutions.
• Vous êtes organisé(e),accessible et doté(e) d’un leadership positif.

Vous pourrez :

• Participer à la créationd’une nouvelle unité dès ses premières étapes.
• Contribuer à définir sonADN, ses valeurs et sa culture d’équipe.
• Construire et fairegrandir une équipe autour d’un projet commun.
• Voir concrètementl’impact de vos idées et de votre leadership sur le développement duservice.
• Bénéficier del’accompagnement de la Direction et des différents professionnelsimpliqués dans le projet.

Offre

Contrat et organisation du travail

• Contrat à durée indéterminée
• Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur
• Temps plein 38h/semaine
• Entrée en fonction : Décembre 2026

Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être

• Parcours d’intégration personnalisé
• Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
• Possibilités de développement d’expertise professionnelle
• Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Chiran.
• Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
• Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
• Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
• Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d’entreprise, fête des voisins, etc)

Avantages financiers et primes

• Chèque-cadeau annuel
• Assurance groupe (pension)
• Reprise d’ancienneté à 100%
• Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
• Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre

Congés et temps de repos

• Jours de congés extra-légaux
• Congés d’ancienneté
• Prise en compte du temps de vestiaire : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein

Avantages pratiques et mobilité

• Remboursement à 100% de l’abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC
• Possibilité de parking auto/vélo
• Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
• Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun

Avantages divers

• Repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel)
• Remises auprès de plusieurs enseignes

Langues