Infirmier Gériatrie (H/F/X)

Centre Hospitalier Interrégional Edith Cavell - Les Hôpitaux de Braine-l'Alleud - Waterloo, de Delta; Oudergem; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèque-cadeau

Assurance groupe

Reprise d’ancienneté 100%

Prime pour soirées/nuit/weekend

Prime d’attractivité et fin d’année

Repas d’entreprise

Remises partenaires

Remboursement abonnement transport

Parking

Job summary

Le Département des Soins Infirmiers du CHIREC recherche pour le site hospitalier de DELTA un(e) infirmier(ère) pour le service de Gériatrie (h/f/x).

Profil: bachelier infirmier ou breveté, préférence pour spécialisation en gériatrie; organisation et rigueur, esprit d'équipe. Contrat à durée indéterminée avec temps de travail flexible entre 13h et 38h/semaine, salaire basé sur le barème IFIC et mobilité interne possible.

Qualifications

• Bachelier infirmier ou breveté exigé.
• Préférence pour spécialisation en gériatrie.
• Organisé et rigoureux.
• Capacité à s’intégrer dans une équipe dynamique.

Skills

Infirmier diplômé

Breveté infirmier

Education

Bachelier infirmier ou breveté

Job description

Société

Fonction

Le Département des Soins Infirmiers du CHIREC recherche pour le site hospitalier de DELTA :

- un(e) infirmier(e) pour le service de Gériatrie (h/f/x)

Profil

Qualifications et compétences :

• Vous avez un bachelier infirmier ou vous êtes breveté.
• Vous possédez de préfèrence la spécialisation en gériatrie.
• Vous êtes organisé et rigoureux.
• Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe dynamique.

Offre

Contrat et organisation du travail

• Contrat à déçure indéterminée
• Salaire basé sur le barème IFIC en véère (https://www.if-ic.org/fr/calculateur-des-baremes-ific)
• Temps de travail flexible entre 13h et 38h/semaine

Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être

• Parcours d’intégration personnalisé
• Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
• Possibilités de développement d’expertise professionnelle
• Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
• Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
• Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
• Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
• Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d’entreprise, fête des voisins, etc)

Avantages financiers et primes

• Chèque-cadeau annuel
• Assurance groupe (pension)
• Reprise d’ancienneté à 100%
• Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
• Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre

Congés et temps de repos

• Jours de congés extra-légaux
• Congés d’ancienneté
• Prise en compte du temps de vestiaire (si uniforme obligatoire) : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein

Avantages pratiques et mobilité

• Remboursement à 100% de l’abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC
• Possibilité de parking auto/vélo
• Intervention dans les km parcourus à vélo
• Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun

Avantages divers

• Repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel)
• Remises auprès de plusieurs enseignes

Langues