Impactful HR Business Partner — Hybrid Europe

Jobat

Anderlecht

Hybride

EUR 60 000 - 90 000

Plein temps

14 jours+

Obtenez une réponse de cet employeur

Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.

Passez les filtres ATS

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR-partner die een volledige businessunit kan begeleiden en echt impact kan maken binnen een internationale, gestructureerde en mensgerichte cultuur. Je werkt als enige HR-partner met verantwoordelijkheid voor onboarding, evaluaties, talentontwikkeling en offboarding.

Je fungeert als sparringpartner voor het management en denkt mee over teamstructuren, rekrutering en budgetten, terwijl je sociale wetgeving bewaakt en vakbonden betrekt bij overleg op maat van het bedrijf.

Qualifications

Ruime ervaring als HR-partner met focus op volledige employee lifecycle voor een mid-size unit.
Kennis van regelgeving en vakbondsoverleg is vereist.
Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

Soft HR (60%): volledige employee lifecycle voor 120-150 medewerkers, onboarding, evaluaties, talentontwikkeling.
Interne mobiliteit, offboarding en exitgesprekken.
Sparringpartner voor het management: meedenken over teams, rekrutering, budgetten en groeistrategieën.
Vakbondsoverleg & regelgeving: deelnemen aan gesprekken met vakbonden en regelgeving implementeren.
Projectwerking: samenwerking met andere HRBP’s en HR Manager aan processen en initiatieven.
Aanwezigheid op meerdere sites: 1 dag Oostende, 2–3 dagen Brussel, 1–2 dagen thuis.