HR Specialist – Personeelsbeleid en Onboarding

GEMEENTE LINTER; Linter; Sur place; EUR 35 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Fietsvergoeding

Aantrekkelijke verlofregeling

Résumé du poste

Lokaal Bestuur Linter zoekt een enthousiaste HR-deskundige die binnen de personeelsdienst meewerkt aan een professioneel en toekomstgericht personeelsbeleid. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vragen.

Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, werving en selectie, onboarding, ontwikkeling, welzijn en de toepasbaarheid van personeelsregelgeving.

Qualifications

• Beschikt over een diploma dat toegang geeft tot een betrekking van niveau B (bachelorniveau).
• Nauwkeurig, discreet en kwaliteitsgericht werkt.
• Goed kan plannen en organiseren en zelfstandig initiatief neemt.
• Sterk is in mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Assertief, flexibel en veranderingsbereid is.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie.
• Affiniteit heeft met HR, personeelsbeleid en regelgeving.
• Een rijbewijs is een pluspunt.

Responsabilités

• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende personeelsvragen.
• Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, werving en selectie, onboarding, ontwikkeling, welzijn en de correcte toepassing van personeelsregelgeving.
• Je werkt mee aan een toekomstgericht personeelsbeleid en zorgt voor correcte uitvoering van HR-processen.

Connaissances

Plannen en organiseren

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Integeriteit en vertrouwelijkheid

Zelfstandig werken

HR-kennis

Veranderingsbereidheid

Rijbewijs

Formation

Diploma toegang tot niveau B (bachelorniveau)

Description du poste

Lokaal Bestuur Linter zoekt een enthousiaste HR-deskundige die binnen de personeelsdienst meewerkt aan een professioneel en toekomstgericht personeelsbeleid. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vragen.

Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, werving en selectie, onboarding, ontwikkeling, welzijn en de toepasbaarheid van personeelsregelgeving.