HR RESPONSIBLE

Jobat; Belgique; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een HR Generalist die voltijds of 4/5 werkt bij een producent in de automotive sector in de regio Zwevegem. Je ondersteunt payroll, behandelt HR-vragen en maakt personeelsdocumenten op zoals contracten, Dimona-aangiftes en ontslagdocumenten.

Daarnaast beheer je loonclassificaties en verlof-, ADV- en verzuimdossiers, vertaal je sociale wetgeving naar de praktijk en beheer je opleidings- en subsidiedossiers.

Qualifications

• Verwerkt payroll-gerelateerde vragen en ondersteunt de Payroll Responsible.
• Beheert personeelsdocumenten zoals contracten, Dimona-aangiftes en ontslagdocumenten.
• Beheren loonclassificaties en verlof-, ADV- en verzuimdossiers.
• Vertaal wijzigingen in de sociale wetgeving naar de praktijk.
• Beheer opleidings- en subsidiedossiers en bewaak HR-data.
• Ondersteun de werving van bedienden en draai payrolltaken als back-up.

Responsibilities

• Ondersteunen en begeleiden van payroll en HR-vragen.
• Opstellen van personeelsdocumenten en opvolgen contracten, Dimona en ontslag.
• Beheren loonclassificaties en verlof-/verzuimdossiers.
• Toepassen van sociale wetgeving en beheren opleidings- en subsidiedossiers.

Skills

Payroll

HR-advies

Communicatie

Job description

HR Generalist Voltijds Of 4/5

Wil jij HR-processen mee in goede banen leiden bij een producent in de automotive sector? Als HR Generalist werk je voltijds of 4/5 in de regio Zwevegem. Je komt terecht in een organisatie die buisvormige producten maakt.

Jouw rol

• Je ondersteunt en begeleidt de Payroll Responsible en bent een aanspreekpunt voor HR-vragen.
• Je maakt personeelsdocumenten op en volgt onder meer contracten, Dimona-aangiftes en ontslagdocumenten op.
• Je beheert loonclassificaties en volgt verlof-, ADV- en verzuimdossiers op.
• Je vertaalt wijzigingen in de sociale wetgeving naar de praktijk en beheert opleidings- en subsidiedossiers.
• Je bewaakt HR-data, ondersteunt de aanwerving van bedienden en denkt mee over betere HR-processen. Je neemt ook payrolltaken waar als back-up.

Je werkt in een team van zeven medewerkers binnen Finance, Aankoop en HR. Je rapporteert aan de Finance Manager en werkt samen met productie-teamleaders, het managementteam en de General Manager. De werkweek is voltijds of 4/5.