hr recruiter - maldegem

Jobat; Maldegem; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Interessant salarispakket met extraleg

Flexibele werkregeling

Moderne werkomgeving

Doorgroeimogelijkheden binnen HR

Autonomie en verantwoordelijkheid

Job summary

Michael Page International (Belgium) zoekt een HR-recruiter in Maldegem om het volledige rekruteringsproces te beheren en de wervingstrategie te versterken. Je werkt nauw samen met de hiring managers en zorgt voor een vloeiend intake- tot onboardingtraject.

Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, screent kandidaten, bewaakt de candidate experience en employer branding, en analyseert KPI's om processen te verbeteren. Een proactieve mindset en sterke communicatie zijn cruciaal.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Eerste ervaring in rekrutering (intern of via selectie- en rekruteringskantoor)
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Proactieve mindset en zin voor initiatief
• Organisatorisch sterk en in staat om prioriteiten te stellen
• Affiniteit met HR-systemen en digitale tools
• Vlotte kennis van Nederlands en goede kennis van Frans en/of Engels

Responsibilities

• Beheren van het volledige rekruteringsproces: van intake tot onboarding
• Nauwe samenwerking met hiring managers om noden scherp te stellen
• Actief sourcen via verschillende kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerken)
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
• Screenen en interviewen van kandidaten
• Bewaken van candidate experience en employer branding
• Analyseren en optimaliseren van bestaande rekruteringsprocessen
• Opvolgen van KPI's en rapportering binnen talent acquisition

Job description

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) voor een job in MALDEGEM

Gewijzigd sinds: 29 jul 2026

• Voltijds
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
• Contract van onbepaalde duur
• Geen specifieke studievereisten

Werkervaring

• Ervaring: niet van belang

Functieomschrijving

Onze klant is een gevestigde, maar tegelijk sterk evoluerende organisatie actief binnen een productieomgeving. Ze zetten volop in op professionalisering, digitalisering en mensgericht werken. Binnen de HR-afdeling heerst een dynamische en collegiale sfeer, met ruimte voor initiatief en ownership.

Onze klant is een gevestigde, maar tegelijk sterk evoluerende organisatie actief binnen een productieomgeving. Ze zetten volop in op professionalisering, digitalisering en mensgericht werken. Binnen de HR-afdeling heerst een dynamische en collegiale sfeer, met ruimte voor initiatief en ownership.

• Beheren van het volledige rekruteringsproces: van intake tot onboarding
• Nauwe samenwerking met hiring managers om noden scherp te stellen
• Actief sourcen via verschillende kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerken)
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
• Screenen en interviewen van kandidaten
• Bewaken van candidate experience en employer branding
• Analyseren en optimaliseren van bestaande rekruteringsprocessen
• Opvolgen van KPI's en rapportering binnen talent acquisition

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Eerste ervaring in rekrutering (intern of via selectie- en rekruteringskantoor)
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Proactieve mindset en zin voor initiatief
• Organisatorisch sterk en in staat om prioriteiten te stellen
• Affiniteit met HR-systemen en digitale tools
• Vlotte kennis van Nederlands en goede kennis van Frans en/of Engels

• Opleidingen evalueren
• Opleidingen organiseren
• Opleidingsnoden bepalen
• Sollicitatiegesprekken voeren
• Interne jobmobiliteit bevorderen

• Interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
• Flexibele werkregeling
• Moderne werkomgeving met aandacht voor work-life balance
• Kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR en recruitment
• Autonomie en verantwoordelijkheid binnen een professioneel team
• Toegang tot opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding