HR Project Leader: Strategy, Change & Growth

ACTIEF INTERIM; Staden; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

ACTIEF INTERIM zoekt een HR Project Manager die de HR-strategie omzet naar concrete projecten en initiatieven voor de hele groep. Je combineert strategie, projectplanning en samenwerking om HR-initiatieven te realiseren en duurzaam in de organisatie te verankeren.

Je bewaakt tijdlijnen, budgetten en kwaliteit, coacht een HR Project Officer en werkt nauw samen met de HR Manager en diverse interne stakeholders als strategische partner.

Qualifications

• Kan HR-strategie vertalen naar concrete projecten en initiatieven zoals Learning & Development, interne communicatie, welzijn, onboarding en employer branding.
• Vertrekt van concept naar implementatie en zorgt voor duurzame verankering in de organisatie.
• Beheert planning, scope, kwaliteit, timing en voortgang van meerdere HR-projecten en stuurt bij waar nodig.
• Analyseert bestaande HR-processen en formuleert projectmatige verbeterinitiatieven om HR verder te professionaliseren.
• Beheert budgetten, subsidies en externe samenwerkingen binnen de projectdomeinen.
• Stuurt HR Project Officer aan en ondersteunt diens ontwikkeling.
• Werk nauw samen met de HR Manager en interne stakeholders als strategische partner.
• Begeleidt verandertrajecten en creëert draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden.

Responsabilités

• Vertalen van HR-strategie naar concrete projecten en initiatieven.
• Beheer van budgetten en externe samenwerkingen.
• Aansturing van HR Project Officer en coaching.

Connaissances

Projectmanagement

HR-strategie

Stakeholderbeheer

Coaching

Description du poste

ACTIEF INTERIM zoekt een HR Project Manager die de HR-strategie omzet naar concrete projecten en initiatieven voor de hele groep. Je combineert strategie, projectplanning en samenwerking om HR-initiatieven te realiseren en duurzaam in de organisatie te verankeren.

Je bewaakt tijdlijnen, budgetten en kwaliteit, coacht een HR Project Officer en werkt nauw samen met de HR Manager en diverse interne stakeholders als strategische partner.