HR Projct Manager (Brussels)

ENTICO; Berchem; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ENTICO is op zoek naar een Senior HR Project Manager met een sterke SAP-HCM achtergrond die complexe HR-implementaties van ontwerp tot realisatie begeleidt. U fungeert als schakel tussen HR, IT en sleutelstakeholders en bewaakt scope, planning en budget.

U leidt meerdere SAP HCM/SuccessFactors-projecten bij grote organisaties en rapporteert aan de stuurgroep. De kandidaat heeft meer dan 10 jaar relevante PM-ervaring, beheerst PM²/PMBOK/PRINCE2/Agile en communiceert vloeiend inNL, FR en EN

Formación

• Minimaal 10 jaar ervaring als Project Manager in SAP HCM-projecten bij grote organisaties.
• Minimaal vijf grote SAP HCM- of SAP SuccessFactors-projecten geleid, elk >1 jaar.
• Ervaring met HR-processen, systemen, integraties en datastructuren.

Responsabilidades

• Begeleiden van HR-projecten van ontwerp tot implementatie, inclusief scope, planning en budget.
• Rapporteren aan stuurgroep en stakeholders, knelpunten signaleren en oplossingen uitwerken.
• Zorgen voor naleving van functionele, technische, budgettaire en regelgevende kaders.

Conocimientos

Projectmanagement

Stakeholdermanagement

PM-methodieken

Taalvaardigheden NL/FR/EN

Herramientas

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Ben jij een ervaren Project Manager met een sterke achtergrond in HR en SAP? Voor een grote Belgische organisatie zoeken we een Senior HR Project Manager die complexe HR-projecten van ontwerp tot implementatie begeleidt.

Je vormt de schakel tussen HR, IT, inhoudelijke experts en andere stakeholders. Je combineert een gestructureerde projectaanpak met inzicht in HR-processen en zorgt ervoor dat nieuwe oplossingen succesvol worden ingevoerd.

Jouw verantwoordelijkheden

Je bewaakt de scope, planning, het budget, de middelen, risico’s en afhankelijkheden van je projecten.

Je rapporteert helder aan de stuurgroep en stakeholders, signaleert knelpunten en werkt concrete oplossingen uit.

Je zorgt dat projecten binnen de functionele, technische, budgettaire en regelgevende kaders blijven.

Je werkt nauw samen met HR-experts, IT en de proces-, business-, data- en reportinganalisten binnen het HR PMO.

Je onderzoekt de impact van veranderingen op bestaande processen, applicaties, data en rapportering.

Je vertaalt HR-behoeften naar duidelijke functionele specificaties en beoordeelt voorgestelde oplossingen kritisch.

Je coördineert de activiteiten, werklast en prioriteiten van projectmedewerkers en ondersteunt hen waar nodig.

Je ondersteunt de verandering met opleidings- en communicatiemateriaal en bouwt draagvlak op binnen de organisatie.

Mogelijke projecten

Je werkt aan uiteenlopende initiatieven binnen hard en soft HR, zoals:

De implementatie van een leerplatform.

Nieuwe processen en tools voor performance management.

De ontwikkeling van een chatbot.

De invoering van een planningstool.

De ontwikkeling van een nieuwe jobsite.

De migratie van SAP-oplossingen naar de cloud.

Je hebt meer dan 10 jaar relevante ervaring als Project Manager met SAP HCM-projecten binnen grote Belgische organisaties met meer dan 10.000 medewerkers, waaronder zowel statutaire als contractuele medewerkers.

Je hebt minstens vijf grote SAP HCM- of SAP SuccessFactors-projecten geleid, elk met een doorlooptijd van meer dan één jaar.

Je kent projectmanagementmethodieken zoals PM², PMBOK, PRINCE2 of Agile.

Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels, met minimaal B2-niveau in elk van deze talen.

Je beschikt over een sterke kennis van SAP HCM en SAP SuccessFactors, inclusief HR-processen, systeemmogelijkheden, integraties en datastructuren.

Je begrijpt de architectuur van HR-informatiesystemen en de gegevensuitwisseling met interne en externe systemen.

Voor deze opdracht is aanwezigheid op kantoor tot vijf dagen per week vereist. Het concrete aantal dagen kan tijdens de opdracht variëren en wordt door de opdrachtgever gecommuniceerd.