HR Process Optimization Specialist

Synergie; Puurs-Sint-Amands; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Groepsverzekering

Maaltijdcheques €8/gewerkte dag

Ecocheques €250

Hospitalisatieverzekering

Job summary

Synergie zoekt een HR Process Improvement Specialist in Antwerpen om HR-processen te analyseren, te stroomlijnen en te automatiseren in nauwe samenwerking met HRIS, Payroll en IT. Je beheert dagelijkse HR-administratie zoals contracten, onboarding en offboarding en verzekert tijdige, correcte verwerking van HR-gegevens.

Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor HR-processen, capabel in het coördineren van operationele activiteiten en het leveren van duidelijke rapportages.

Qualifications

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Enkele jaren ervaring in HR-administratie, HR Operations, Payroll of vergelijkbare functie.
• Ervaring in een internationale organisatie of shared service center is een plus.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Uitvoeren en opvolgen van dagelijkse HR-administratie (contractbeheer, onboarding, offboarding, personeelsdossiers).
• Toezien op nauwkeurige en tijdige verwerking van HR-gegevens en processen.
• Aanspreekpunt voor HR-processen; operationele activiteiten coördineren en prioriteren.
• HR-processen analyseren en optimaliseren door knelpunten te identificeren en verbeteringen door te voeren.
• Procesdocumentatie standaardiseren en digitalisatie stimuleren in samenwerking met HRIS, Payroll, IT en HR-teams.
• Toezien op naleving van arbeidswetgeving en interne regels.

Skills

Lean management

Analytische vaardigheden

Communicatie

Dutch language

Education

Bachelor diploma of equivalent

Tools

HRIS

Payroll systemen

Job description

Synergie zoekt een HR Process Improvement Specialist in Antwerpen om HR-processen te analyseren, te stroomlijnen en te automatiseren in nauwe samenwerking met HRIS, Payroll en IT. Je beheert dagelijkse HR-administratie zoals contracten, onboarding en offboarding en verzekert tijdige, correcte verwerking van HR-gegevens.

Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor HR-processen, capabel in het coördineren van operationele activiteiten en het leveren van duidelijke rapportages.