HR Consultant – Optimaliseer HR-processen & Klantadvies

HR Talents; Aalst; Sur place; EUR 31 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Laptop + gsm

Verzekeringen

Onkostenvergoeding

Extra verlof

Opleidingsbudget

Teamdagen

Autonomie en groeimogelijkheden

Résumé du poste

HR Talents in België zoekt een HR-medewerker voor ondersteuning van klanten bij diverse HR-taken en het analyseren en optimaliseren van HR-processen. Je werkt zelfstandig in een team van HR-professionals en verzorgt personeels- en loonadministratie, met aandacht voor sociale wetgeving en communicatie in Nederlands, Engels en/of Frans.

Je komt terecht in een dynamisch HR-team met ruimte voor groei, een uitgebreid pakket aan voordelen en de mogelijkheid tot een 38-urige werkweek.

Qualifications

• Minstens een eerste relevante werkervaring in een generalistische interne HR-rol.
• Basiskennis van de sociale wetgeving en motivatie om deze kennis up-to-date te houden.
• Digitale affiniteit en snel kunnen inwerken in nieuwe HR-software en systemen.
• In staat om zelfstandig te werken, flexibel en bereid om tot circa één uur te pendelen.
• Sterk klant- en servicegericht, met aandacht voor zowel de organisatie als de medewerkers.
• Professionele kennis van het Nederlands en goede kennis van Engels en/of Frans.

Responsabilités

• Ondersteunen van klanten bij diverse HR-taken, procedures en vraagstukken.
• Analyseren, bewaken en optimaliseren van HR-processen.
• Meedenken over efficiënte HR-oplossingen binnen de context van de klant.
• Duidelijk en professioneel communiceren met klanten en hun medewerkers.
• Constructieve feedback geven en ontvangen, zowel intern als extern.
• Personeelsadministratie uitvoeren.
• Loonadministratie controleren.
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren.

Connaissances

Klantgericht

Communicatie

Engels

Nederlands

Description du poste

HR Talents in België zoekt een HR-medewerker voor ondersteuning van klanten bij diverse HR-taken en het analyseren en optimaliseren van HR-processen. Je werkt zelfstandig in een team van HR-professionals en verzorgt personeels- en loonadministratie, met aandacht voor sociale wetgeving en communicatie in Nederlands, Engels en/of Frans.

Je komt terecht in een dynamisch HR-team met ruimte voor groei, een uitgebreid pakket aan voordelen en de mogelijkheid tot een 38-urige werkweek.