HR Process & Digital Transformation Lead — Remote & Flexible

TL Hub

Puurs

Hybrid

EUR 42,000 - 56,000

Full time

5 days ago

Be an early applicant

Application generator

Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Fietslease

Flexibele werkuren

Mogelijkheid tot thuiswerk

6 ADV dagen

Job summary

TL Hub zoekt een HR Process & Digitalization Specialist die HR-administratie combineert met procesoptimalisatie en digitalisering. Je analyseert bestaande werkwijzen, detecteert verbeterkansen en zet deze om in concrete initiatieven, terwijl je dicht bij dagelijkse HR-praktijk blijft.

Je ondersteunt contractbeheer, onboarding/offboarding, en personeelsdossiers, bewaakt HR-data kwaliteit en stuurt initiatieven rond standaardisatie en continue verbetering aan, in samenwerking met HRIS, Payroll

Qualifications

Minimaal een bachelor in HR of gelijkwaardig door ervaring.
Minimaal 2 jaar ervaring in HR-administratie/HR Operations/ payroll.
Analytisch, nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht.
Affiniteit met digitalisering en HR-systemen.
Kennis van Lean of Lean Six Sigma is een plus.
Goede communicatie in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

Ondersteunen van HR-processen rond contractbeheer, onboarding, offboarding, afwezigheden en personeelsdossiers.
Bewaken van kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van HR-data.
Analyseren van processen en identificeren van knelpunten en efficiëntiewinsten.
Leiden van initiatieven rond processtandaardisatie, documentatie en continue verbetering.
Ondersteunen van automatiserings- en digitaliseringsprojecten met HRIS, Payroll en IT.
Bewaken van procedures in lijn met arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
Opvolgen van procesprestaties en verbetervoorstellen formuleren.