HR Payroll Officer

AGO JOBS&HR; Brussel; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO JOBS&HR zoekt een administratief medewerker verantwoordelijk voor de loonverwerking en administratieve opvolging van sociale risico's. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salaris, sociale wetgeving en verlof.

Deze rol vereist nauwkeurig werk en actieve deelname aan teamvergaderingen. Je blijft op de hoogte van wijzigingen binnen de arbeidswetgeving om optimale ondersteuning te bieden.

Responsabilités

• Verzamelen en controleren van gegevens voor loonverwerking.
• Berekeningen en administratieve verwerking van lonen.
• Volgen van loongebonden voordelen en vergoedingen.
• Administratieve opvolging van sociale risico's.
• Beheren van verlofrechten van medewerkers.
• Opstellen van sociale en HR-documenten.
• Zorgen voor correcte opvolging van DIMONA-aangiftes.
• Aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salaris en wetgeving.
• Actief deelnemen aan teammeetings.
• Bijhouden van wijzigingen in arbeids- en sociale wetgeving.

Description du poste

Responsibilities

• Je verzamelt, controleert en verwerkt alle gegevens die nodig zijn voor een correcte loonverwerking, zoals prestaties, afwezigheden, ziekteperiodes en verlofaanvragen.
• Je staat in voor de berekening en administratieve verwerking van de lonen van de medewerkers.
• Je volgt verschillende loongebonden voordelen en vergoedingen op, waaronder maaltijdcheques, vakantiegeld en eindejaarspremies.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van sociale risico's en behandelt dossiers rond opleidingsverlof en educatief verlof.
• Je berekent en beheert de verlofrechten van de medewerkers.
• Je stelt de nodige sociale en HR-documenten op bij indiensttreding, tijdens de loopbaan en bij uitdiensttreding, zoals arbeidsovereenkomsten, documenten rond tijdskrediet en beëindigingsdocumenten.
• Je zorgt voor de correcte opvolging van DIMONA-aangiftes.
• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loon, sociale wetgeving, vakantie, tijdskrediet, thematische verloven en tijdsregistratie.
• Je neemt actief deel aan teammeetings en interne overlegmomenten.
• Je volgt wijzigingen binnen de arbeidswetgeving en sociale wetgeving op, zodat je kennis steeds actueel blijft.