HR Payroll Officer

AGO Brussel Office; Antwerpen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

AGO Brussel Office zoekt een administratief medewerker voor loonverwerking in Antwerpen. Jij bent verantwoordelijk voor de verwerking van wage data, looncalculaties en sociale documenten.

Je houdt je ook bezig met vragen van medewerkers over hun lonen en sociale wetgeving. Een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving is een vereiste. De functie omvat teamwork en kennisupdates binnen wetgeving.

Qualifications

• Ervaring met loonverwerking en HR-administratie.
• Kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht.
• Vaardigheden in administratieve documenten en rapportages.

Responsabilités

• Verwerken van gegevens voor loonverwerking.
• Berekening en administratieve verwerking van lonen.
• Administratieve opvolging van sociale risico's.
• Beheren van verlofrechten van medewerkers.
• Opstellen van sociale en HR-documenten.

Description du poste

Responsibilities

• Je verzamelt, controleert en verwerkt alle gegevens die nodig zijn voor een correcte loonverwerking, zoals prestaties, afwezigheden, ziekteperiodes en verlofaanvragen.
• Je staat in voor de berekening en administratieve verwerking van de lonen van de medewerkers.
• Je volgt verschillende loongebonden voordelen en vergoedingen op, waaronder maaltijdcheques, vakantiegeld en eindejaarspremies.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van sociale risico's en behandelt dossiers rond opleidingsverlof en educatief verlof.
• Je berekent en beheert de verlofrechten van de medewerkers.
• Je stelt de nodige sociale en HR-documenten op bij indiensttreding, tijdens de loopbaan en bij uitdiensttreding, zoals arbeidsovereenkomsten, documenten rond tijdskrediet en beëindigingsdocumenten.
• Je zorgt voor de correcte opvolging van DIMONA-aangiftes.
• Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loon, sociale wetgeving, vakantie, tijdskrediet, thematische verloven en tijdsregistratie.
• Je neemt actief deel aan teammeetings en interne overlegmomenten.
• Je volgt wijzigingen binnen de arbeidswetgeving en sociale wetgeving op, zodat je kennis steeds actueel blijft.