HR Officer: Talent, Welzijn & Onboarding

Provan; Winterslag; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Zomerbarbecue en kerstfeestje

Extralegale voordelen

Résumé du poste

Provan zoekt een HR Officer die samen met de HR Manager en HR Assistant een zichtbare impact heeft op welzijn, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers. Je werkt op de werkvloer, coördineert werving, onboarding en HR-dossiers, en draagt bij aan een warme, mensgerichte bedrijfscultuur.

Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de HR Assistant. Een bachelor HR/Office Management en minstens 5 jaar HR-ervaring zijn vereist, en je communiceert vlot in Nederlands en Engels.

Qualifications

• Je beschikt over een bachelor HR, Office Management of gelijkwaardige ervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring.
• Je communiceert vlot en servicegericht in zowel het Nederlands als Engels.

Responsabilités

• Coördineren van werving en selectie: vacatures, interviews en contractvoorstellen.
• Onboarding van nieuwe medewerkers en ondersteuning van leidinggevenden.
• Beheren van personeelsdossiers, contracten en afwezigheden.
• Actief bevorderen van welzijn, betrokkenheid en motivatie.
• Ondersteunen bij verzuimbeheer en re-integratietrajecten.
• Bijdragen aan retentiemanagement en employer branding.
• Ondersteunen van HR-projecten rond talentontwikkeling en performance.
• Opstellen van HR-rapportages en KPI's.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Taalvaardigheden NL/EN

Mensenoriëntatie

Formation

Bachelor HR/Office Management of gelijkwaardige ervaring

Description du poste

Provan zoekt een HR Officer die samen met de HR Manager en HR Assistant een zichtbare impact heeft op welzijn, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers. Je werkt op de werkvloer, coördineert werving, onboarding en HR-dossiers, en draagt bij aan een warme, mensgerichte bedrijfscultuur.

Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met de HR Assistant. Een bachelor HR/Office Management en minstens 5 jaar HR-ervaring zijn vereist, en je communiceert vlot in Nederlands en Engels.