HR Officer – Onboarding & Payroll Support

Aures; Poperinge; On-site; EUR 35,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Nettovergoeding

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Job summary

Aures in Poperinge zoekt een HR Officer die dagelijks HR-werking ondersteunt en gedurende een voltijdse contractperiode meewerkt aan onboarding, opleidingen en HR-projecten. Je staat dicht bij medewerkers, behandelt HR-processen en rapporteert aan de HR Manager.

Je combineert administratie met medewerkerscontact en payroll-ondersteuning, terwijl je de Belgische sociale wetgeving volgt en bijdraagt aan een professionele HR-ervaring binnen een productieomgeving.

Qualifications

• Bacheloropleiding in HR of gelijkwaardig.
• Minstens 1 jaar ervaring in HR-administratie, payroll of personeelszaken.
• Goede kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met onboarding en opleidingsprocessen.
• Ervaring met SD Worx is een plus.
• Vloeiende kennis van Nederlands en goede kennis van Frans.

Responsibilities

• Onboarding: ontwikkelen van warm en gestructureerd onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
• Opleidingen: organiseren en opvolgen van opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven.
• Medewerkerscontact: vast aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• HR-administratie: verzorgen van contracten, HR-documenten, personeelsbrieven en in- en uitdiensttredingen.
• Payrollondersteuning: ondersteunen van loonverwerking en personeelsgegevens.
• Sociale wetgeving: opvolgen van wijzigingen in Belgische wetgeving en cao's.
• HR-projecten: meewerken aan projecten voor efficiëntere HR-werking.
• Samenwerking: nauw samenwerken met HR Business Partner en HR Manager.

Skills

Nederlands

Frans

Communicatie

Discretie

Dienstverlening

Samenwerken

Education

Bachelor HR/Personeelswerk

Tools

SD Worx

Job description

Aures in Poperinge zoekt een HR Officer die dagelijks HR-werking ondersteunt en gedurende een voltijdse contractperiode meewerkt aan onboarding, opleidingen en HR-projecten. Je staat dicht bij medewerkers, behandelt HR-processen en rapporteert aan de HR Manager.

Je combineert administratie met medewerkerscontact en payroll-ondersteuning, terwijl je de Belgische sociale wetgeving volgt en bijdraagt aan een professionele HR-ervaring binnen een productieomgeving.