Hr Officer - Deeltijds

Stegmann Belgium; Temse; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mogelijkheid voor 4/5e of 3/5e tewerk

Familiebedrijf met no-nonsense cultuur

Korte communicatielijnen

Résumé du poste

Stegmann Belgium zoekt een HR Officer in Sint-Niklaas met focus op payroll en personeelszaken. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en bewaakt tijdregistratie, afwezigheden en loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.

Je houdt vakantietellers bij, implementeert loonbeleid volgens sectorreglementering en draagt bij aan digitalisering van de HR-dienst. Sollicitanten worden uitgenodigd via eigen en externe kanalen; selectiegesprekken behoren tot het takenpakket.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in een payroll-functie.
• Je kan zelfstandig en discreet werken.
• Je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend.

Responsabilités

• Aanspreekpunt voor HR-vragen.
• Volgt dagelijks tijdregistraties op en boekt afwezigheden.
• Verzorgt samen met het sociaal secretariaat de maandelijkse loonverwerking.
• Houdt vakantietellers bij.
• Houdt sectorale reglementering bij en implementeert loonbeleid.
• Draagt bij aan digitalisering van de HR-dienst.
• Schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen.
• Voert selectiegesprekken.
• Neemt het luik preventie voor zijn/haar rekening.

Connaissances

Independent werken

Discretie

Probleemoplossend denken

Description du poste

Als HR Officer heb je volgende verantwoordelijkheden :

• je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen
• je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe
• je doet in samenwerking met het sociaal secretariaat de maandelijkse loonverwerking
• je houdt de vakantietellers correct bij
• je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid
• je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst
• je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen
• je voert selectiegesprekken
• je neemt het luik preventie voor jou rekening

je hebt minstens 3 jaar ervaring in een payroll functie

je kan zelfstandig en discreet werken

je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend

Ons aanbod

• mogelijkheid voor een 4/5e of 3/5e tewerkstelling , van onbepaalde duur
• een gevarieerde , verantwoordelijke functie in een familiebedrijf
• een no- nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.