HR Officer 80%

Conessence; Mariakerke; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Brutoloon 2.900–3.500 EUR

Maaltijdcheques van €8 per gewerkteDag

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Laptop

gsm

Netto onkostenvergoeding

4/5e contract

Occasioneel thuiswerk

Résumé du poste

Conessence is op zoek naar een HR Officer die samen met de HR Manager het HR-verhaal vormgeeft en een warme onboarding-inzet verzorgt voor nieuwe collega's. Je volgt loonadministratie op, beheert personeelsdossiers en ondersteunt diverse HR-projecten in een open en mensgerichte organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor payroll, administratie en opleidingen, met een focus op nauwkeurigheid en klantgerichte HR-ondersteuning in een technische omgeving.

Qualifications

• Vereist: bachelor diploma in HR of verwante richting.
• Eerste ervaring in HR of loonadministratie, of gemotiveerde schoolverlater.
• Goede beheersing van het Nederlands.
• Administratieve nauwkeurigheid en stressbestendigheid.
• Nette en proactieve houding.

Responsabilités

• Voorbereiding en verwerking van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Administratieve opvolging van prestaties, afwezigheden, kilometervergoedingen en personeelsgegevens.
• Beheer en up-to-date houden van personeelsdossiers.
• Organisatie en opvolging van opleidingen, inclusief subsidies en tussenkomsten.
• Warm onboardingtraject verzorgen zodat nieuwe collega's zich welkom voelen.

Connaissances

Payroll ervaring

Nederlandse taal

Administratieve vaardigheden

Teamwork

Nauwkeurige werker

Formation

Bachelor diploma HR of Gerelateerde richting

Description du poste

Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie haalt uit een afwisselend takenpakket? Krijg je voldoening van een correcte loonadministratie, een warm onthaal van nieuwe collega's én een vlotte HR-werking? Voor een stabiele en mensgerichte organisatie actief in een technische omgeving zoeken we een HR Officer die samen met de HR Manager het volledige HR-verhaal mee vormgeeft. Je komt terecht in een bedrijf met korte beslissingslijnen, een open-deurcultuur en een hecht team waar collega's elkaar spontaan helpen en successen samen vieren.

Functieomschrijving

Jouw uitdaging

Als HR Officer ben je een onmisbare schakel binnen het HR-team en zorg je ervoor dat medewerkers kunnen rekenen op een correcte en persoonlijke HR-ondersteuning.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• De voorbereiding en verwerking van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• De administratieve opvolging van prestaties, afwezigheden, kilometervergoedingen en personeelsgegevens.
• Het beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers.
• De volledige organisatie en administratieve opvolging van opleidingen, inclusief subsidies en tussenkomsten.
• Het verzorgen van een warm onboardingtraject, zodat nieuwe collega's zich vanaf dag één welkom voelen.
• Het ondersteunen van de HR Manager bij uiteenlopende HR-projecten en dagelijkse HR-vragen.

Wie ben jij?

Must haves

• Je behaalde een bachelordiploma, bij voorkeur binnen HR of een relevante richting.
• Je hebt een eerste ervaring binnen HR of payroll, of je bent een gemotiveerde schoolverlater met een sterke interesse in personeelsadministratie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.
• Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en houdt het hoofd koel wanneer deadlines naderen.
• Je bent spontaan, eerlijk en steekt graag de handen uit de mouwen.

Nice to haves

• Je kan je behelpen in het Frans.
• Ervaring met payroll of een sociaal secretariaat is mooi meegenomen.
• Je voelt je thuis in een technische of bouwgerelateerde omgeving.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een organisatie waar mensen centraal staan en waar een collegiale sfeer geen loze belofte is. Naast uitdagend werk mag je rekenen op een aantrekkelijk loonpakket:

• Brutoloon tussen €2.900 en €3.500, afhankelijk van jouw ervaring.
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
  • Ecocheques.
  • Hospitalisatieverzekering, ook voor je gezin.
  • Groepsverzekering.
  • Laptop en gsm.
  • Netto onkostenvergoeding (bespreekbaar).
• Een 4/5e functie
• Sporadische mogelijkheid tot thuiswerk.
• En vooral: een warme werkomgeving met maandelijkse frietjes- of pizzadagen, leuke teamactiviteiten, barbecues, attenties doorheen het jaar en collega's die altijd voor elkaar klaarstaan.