HR Officer

Randstad Belgium; Sankt Vith; Sur place; EUR 18 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Randstad Belgium à Saint-Vith recherche un HR officer à temps partiel (60%) pour soutenir la direction des ressources humaines et accompagner les équipes locales.

Vous contribuerez au recrutement, à des projets de développement du personnel et à l’amélioration des pratiques RH, dans un cadre dynamique et bienveillant.

Qualifications

• Diplôme supérieur avec spécialisation en Ressources Humaines exigé.
• Expérience solide dans le domaine du personnel souhaitée.
• Maîtrise du français et de l’allemand pour communiquer en bilingue.
• Maîtrise de la suite MS Office pour la gestion administrative.
• Discrétion, fiabilité et envie d’apprendre indispensables.

Responsabilités

• Soutenir la direction des ressources humaines dans les opérations quotidiennes.
• Organiser et accompagner les processus de recrutement.
• Participer à des projets de développement du personnel et moderniser les pratiques.
• Collaborer avec partenaires internes et externes pour renforcer la synergie.

Formation

Diplôme supérieur avec spécialisation en Ressources Humaines

Outils

MS Office

Description du poste

Rejoins notre client à Saint-Vith en tant que HR officer à temps partiel (60 %) et profite d'un environnement de travail moderne et d'un fort réseau de soutien.

Tu cherches à donner du sens à ton parcours dans un cadre dynamique et en pleine croissance ?

Nous t'invitons à devenir le HR officer de notre client pour accompagner ses équipes et ses projets.

C'est l'opportunité idéale de développer tes compétences tout en profitant d'une grande autonomie.

Notre client est un établissement dynamique situé à Saint-Vith et favorise un environnement de travail bienveillant.

En le rejoignant, tu participes à une mission essentielle au service de la communauté locale.

principales responsabilités

• Soutenir la direction des ressources humaines dans les opérations quotidiennes pour assurer une administration fluide.
• Organiser et accompagner les processus de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents.
• Participer activement à divers projets liés au développement du personnel pour moderniser nos pratiques.
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes pour renforcer la synergie.

qualifications

• Tu détiens un diplôme supérieur avec une spécialisation en Ressources Humaines pour comprendre les enjeux.
• Tu possèdes une solide expérience dans le domaine du personnel pour assurer tes missions avec aisance.
• Tu maîtrises le français et l'allemand pour communiquer efficacement dans l'environnement bilingue.
• Tu utilises aisément la suite MS Office pour optimiser la gestion administrative quotidienne.
• Tu fais preuve de discrétion, de fiabilité et d'une grande envie d'apprendre.

• Nous t'offrons un contrat à temps partiel (60%) en intérim d'abord puis à durée indéterminée .
• Tu bénéfices d'un parcours de développement individuel.
• Ton responsable valorise la confiance et te soutient pour bâtir tes forces.
• Tu évolues dans une équipe vraiment motivée où le respect mutuel est la norme et les décisions se prennent rapidement.