HR Officer

CONESSENCE; Roeselare; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Smartphone met gsm-abonnement

Bruto-premies twee keer per jaar

Fietsleasing vanaf zes maanden

Flexibele werkuren en hybride werken (

2 dagen thuiswerk

29 betaalde vakantiedagen

Job summary

VDAB zoekt een Verantwoordelijke werving en opleiding die Europese vacatures van intake tot salarisvoorstellen beheert. Je werkt nauw samen met hiring managers en stakeholders en bewaakt een positieve candidate experience.

Daarnaast begeleid je onboarding en offboarding, en draag je bij aan HR-projecten en procesverbeteringen. Een bachelor HR is gewenst en ervaring met LinkedIn Recruiter/ATS is een plus. Je werkt hybride met flexibele uren en internationale samenwerkingen.

Qualifications

• Een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of een aanverwante richting.
• Eerdere ervaring in soft HR of rekrutering is wenselijk.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en ATS.
• Kennis van salarisvoorstellen en onboarding.

Responsibilities

• Beheer van recruitment van Europese vacatures van intake tot salarisvoorstellen.
• Onderhouden van contacten met hiring managers en andere stakeholders.
• Zorgen voor een positieve candidate experience.
• Zorgen voor onboarding en offboarding.
• Exitgesprekken en procesverbeteringen uitvoeren.
• Meewerken aan HR-projecten en optimalisatie-initiatieven.

Skills

Rekrutering

Interviewafname

Sourcing

Stakeholdermanagement

Salarisvoorstellen

Education

Bachelordiploma HR

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

• Je neemt de rekrutering voor Europese vacatures van A tot Z in handen. Van intakegesprekken en vacatureteksten tot sourcing, interviews en salarisvoorstellen.
• Je onderhoudt contact met hiring managers en andere stakeholders en zorgt voor een vlotte samenwerking doorheen het selectieproces.
• Je waakt over een positieve candidate experience en houdt kandidaten op de hoogte tijdens de verschillende stappen van hun sollicitatie.
• Je zorgt voor een vlotte pré-onboarding en onboarding, zodat nieuwe medewerkers zich vanaf hun eerste werkdag welkom voelen.
• Je volgt nieuwe collega’s actief op en ondersteunt hen bij hun integratie binnen de organisatie.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• Je begeleidt medewerkers die de organisatie verlaten en voert exitgesprekken om inzichten te verzamelen en HR-processen verder te verbeteren.
• Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisatie-initiatieven, met aandacht voor efficiëntie en de ervaring van medewerkers.
• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR, organisatiepsychologie of een aanverwante richting.
• Je hebt idealiter een eerste ervaring binnen soft HR of rekrutering en wilt je hierin verder ontwikkelen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel en veerkrachtig. Ook wanneer prioriteiten veranderen of een rekrutering anders loopt dan verwacht, blijf je oplossingsgericht verder werken.
• Je hebt ervaring met LinkedIn Recruiter, een ATS of andere rekruteringstools.
• Je hebt al gewerkt met sourcing, stakeholdermanagement en het opstellen van salarisvoorstellen.
• Je hebt ervaring met onboarding, offboarding of andere HR-processen naast rekrutering.
• Je spreekt nog andere talen die van pas kunnen komen in een internationale werkomgeving.
• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Sollicitatiegesprekken voeren
• Medewerkers aanwerven
• Opleidingsnoden bepalen

• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Sollicitatiegesprekken voeren
• Medewerkers aanwerven
• Intern communiceren
• Opleidingsnoden bepalen

• Brutoloon van €2900-4000 afgestemd op jouw ervaring
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Smartphone met gsm-abonnement
• Twee jaarlijkse brutopremies
• Mogelijkheid tot fietsleasing vanaf zes maanden in dienst
• Flexibele werkuren en hybride werken (maar liefst 2 dagen thuiswerk)
• 29 betaalde vakantiedagen

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

AGO Roeselare Office voor een job in ARDOOIE

ROCK RECRUITMENT voor een job in LENDELEDE