HR Officer

Vapo; Moorslede; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Bedrijfswagen bespreekbaar

Eindejaarspremie

Vakantiegeld

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Fietsleasing

BNFits

35 verlofdagen

Teamactiviteiten

Résumé du poste

Vydraulics zoekt een ervaren HR-professional ter ondersteuning van België. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en beheert dagelijks HR-administratie en personeelsdossiers. Je verwerkt payroll in samenwerking met SD Worx en ondersteunt de volledige employee lifecycle van aanwerving tot uitdiensttreding.

Je denkt mee over HR-processen en werkt samen met Nederlandse HR-collega’s. De rol biedt ruimte voor initiatief en groei binnen een mensgerichte organisatie, met

Qualifications

• Minstens vijf jaar ervaring in HR.
• Ervaring met payroll is een pluspunt, maar leergierigheid is belangrijk.
• Discreet en betrouwbaar.
• Vlot Nederlands; Frans is een voordeel.
• Zelfstandig kunnen werken en een teamplayer.

Responsabilités

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Je verzorgt de dagelijkse HR-administratie en personeelsdossiers.
• Je verwerkt de payroll in samenwerking met SD Worx.
• Je ondersteunt de volledige employee lifecycle van aanwerving tot uitdiensttreding.
• Je denkt mee over HR-processen en helpt deze verder te verbeteren.
• Je werkt samen met HR-collega’s in Nederland aan HR-projecten binnen de Vydraulics groep.

Connaissances

HR-ervaring

Discreet

Mensgericht

Nederlands spreken

Frans kennis

Description du poste

Waarom deze job?

Bij Vydraulics zorg jij ervoor dat onze medewerkers kunnen rekenen op een professionele en menselijke HR-werking.

Je bent het aanspreekpunt voor HR-vragen binnen België en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij de dagelijkse HR-processen. Tegelijk denk je mee over hoe we onze HR-aanpak verder kunnen professionaliseren.

Waarom is Vydraulics uniek?

• Groot genoeg om te dragen, klein genoeg om te bewegen – je krijgt verantwoordelijkheid en impact vanaf dag één.
• Internationale samenwerking – je werkt vanuit België samen met jouw drie Nederlandse HR collega’s.
• Veel variatie – een brede HR-rol met aandacht voor medewerkers, administratie, rekrutering en ontwikkeling.
• Ruimte voor initiatief – we luisteren naar jouw ideeën en geven je de vrijheid om zaken te verbeteren.
• Mensgerichte organisatie – we vinden het belangrijk dat medewerkers zich goed voelen en kunnen groeien.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen;
• Je verzorgt de dagelijkse HR-administratie en personeelsdossiers;
• Je verwerkt de payroll in samenwerking met SD Worx;
• Je ondersteunt de volledige employee lifecycle van aanwerving tot uitdiensttreding;
• Je denkt mee over HR-processen en helpt deze verder te verbeteren;
• Je werkt samen met HR-collega’s in Nederland aan HR-projecten binnen de Vydraulics groep.

Wie ben jij?

• Je hebt bij voorkeur minstens vijf jaar ervaring in HR. Ervaring binnen payroll is een pluspunt maar de wil om het te leren is nog belangrijker;
• Je bent discreet en betrouwbaar;
• Je bent mensgericht en helpt collega’s graag verder;
• Je spreekt vlot Nederlands, kennis Frans is mooi meegenomen;
• Je werkt graag zelfstandig en kan je eigen prioriteiten stellen. Daarenboven ben je een teamplayer;
• Je bent bereid één maal per kwartaal jouw toffe Nederlandse collega’s te ontmoeten voor de kwartaalupdate.

Impact van je rol

• Je zorgt voor een professionele en vlotte HR-ondersteuning.
• Je draagt bij aan een positieve employee experience.
• Je helpt HR-processen efficiënter en professioneler te maken.
• Je ondersteunt de verdere groei van onze organisatie en medewerkers.

Waarom is het de moeite om bij ons te werken?

• Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met:
• Maaltijdcheques van € 8;
• Bedrijfswagen is bespreekbaar;
• Eindejaarspremie;
• Vakantiegeld;
• Hospitalisatieverzekering (met voordelig tarief voor je gezin);
• Groepsverzekering;
• Mogelijkheid tot fietsleasing;
• BNFits: punten verdienen door te bewegen en die inwisselen voor leuke items;
• Maar liefst 35 verlofdagen;
• En natuurlijk: bijna elke maand een leuke activiteit zoals een ontbijt op het werk, BBQ, teambuilding of drink.