HR Officer

Jobat; Essen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Essen zoekt een hands-on HR-professional die schakelt tussen mensen, processen en planning in een internationale omgeving.

Als HR Crew Consultant ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van de crew en zorg je voor een vlotte, correcte en menselijke HR-ondersteuning.

Je behandelt HR-vragen, beheert HR-informatie in het Crew Management System en werkt nauw samen met recruiters bij het aantrekken van nieuwe kandidaten.

Qualifications

• Hands-on HR-professional met internationale context.
• Relevante HR-ervaring en klantgerichte instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspeler.

Responsabilités

• Behandelt HR-gerelateerde vraagstukken voor crewleden (salaris, afwezigheden, ziekteverlof en vakantie).
• Beheert HR-informatie en processen in het Crew Management System.
• Volgt loopbaan- en ontwikkelingsplannen en zorgt voor opvolging van afgesproken stappen.
• Analyseert toekomstige personeelsbehoeften en geeft advies over crewcapaciteit.
• Draagt bij aan HR-projecten om processen efficiënter te maken.
• Houdt handboeken en procedures up-to-date.
• Samenwerking met recruiters bij aantrekken van kandidaten.
• Deelt verantwoordelijkheid met operationele afdeling bij screenen en beoordelen van kandidaten.
• Bouwt duurzame relaties met crewleden als toegankelijk aanspreekpunt.

Connaissances

People skills

HR experience

Communication

Collaboration with recruiters

Project involvement

Outils

Crew Management System

Description du poste

Gelegen te Essen.

Jobomschrijving

Ben jij een hands‑on HR-professional die graag schakelt tussen mensen, processen en planning? Voel jij je thuis in een internationale omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is?

Als HR Crew Consultant ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR‑gerelateerde vragen van de crew. Je zorgt samen met je collega's voor een vlotte, correcte en mensgerichte HR‑ondersteuning.

• Je behandelt uiteenlopende HR‑vraagstukken voor crewleden, zoals salaris, afwezigheden, ziekteverlof en vakantie.
• Je beheert HR‑gerelateerde informatie en processen in het Crew Management System.
• Je volgt de loopbaan‑ en ontwikkelingsplannen van medewerkers op en zorgt ervoor dat afgesproken stappen worden opgevolgd.
• Je analyseert de toekomstige personeelsbehoeften binnen jouw discipline en geeft advies over de benodigde crewcapaciteit.
• Je werkt actief mee aan projecten die HR‑processen efficiënter en beter maken.
• Je houdt handboeken, procedures, werkinstructies en checklists up‑to‑date.
• Je werkt nauw samen met de recruiter bij het aantrekken van nieuwe kandidaten.
• Je neemt deel aan het screenen en beoordelen van kandidaten, in samenwerking met de betrokken operationele afdeling.
• Je bent een toegankelijk en betrouwbaar aanspreekpunt voor de crew en bouwt duurzame relaties met hen op.