HR medewerker (deeltijds)

Intelect Leuven; Herent; On-site; EUR 22,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Netto-onkostenvergoeding

Ontwikkelingsmogelijkheden binnen HR

Job summary

Intelect Leuven zoekt een HR Medewerker die 60% van de tijd het team ondersteunt. Je combineert personeelsadministratie met contact met medewerkers en werkt zelfstandig aan HR-werkzaamheden.

Taken omvatten payroll, contact met sociaal secretariaat, onboarding en het verbeteren van HR-processen. Je krijgt ruimte voor initiatief en ontwikkelmogelijkheden binnen HR.

Qualifications

• 60% deeltijdse functie in HR.
• Goede kennis van payroll en personeelsadministratie.
• Contact met sociaal secretariaat en werknemers.
• Onboarding en HR-processen verbeteren.

Responsibilities

• Payroll & personeelsadministratie
• Contact met sociaal secretariaat
• Aanspreekpunt voor werknemers
• Recruiteren
• HR-processen optimaliseren
• Onboarding van nieuwe collega's
• Verbeteren van HR-processen

Skills

Nederlands spreken

Engels spreken

Discretie

Initiatief

Education

HR diploma of ervaring in HR-sector

Job description

Je komt terecht in een internationale en groeiende onderneming die actief is binnen de medische sector. Kwaliteit, innovatie en samenwerking staan er centraal. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een vlotte HR-werking en een positieve medewerkerservaring binnen een professionele omgeving.

Ben jij gebeten door HR en op zoek naar een deeltijdse job met veel afwisseling? Werk je graag nauwkeurig, help je collega's met plezier verder en hou je ervan om alles administratief op orde te hebben? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou!

Voor een groeiende onderneming zoeken we een HR Medewerker die het team 60% ondersteunt. Je combineert personeelsadministratie met contact met medewerkers en krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken over een vlotte HR-werking.

Jouw taken:

• Payroll & personeelsadministratie
• Contact met sociaal secretariaat
• Aanspreekpunt voor werknemers
• Recruiteren
• HR-processen optimaliseren

Je beantwoordt HR-vragen van medewerkers.

Je helpt bij de onboarding van nieuwe collega's.

Je denkt mee na over het verbeteren van HR-processen.

• Je wil 60% werken
• Je hebt een diploma in HR of ervaring in de sector
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
• Je communiceert vlot en helpt anderen graag verder
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt ervan om zaken goed op te volgen
• Een deeltijdse functie van 60%, ideaal voor een goede werk-privébalans
• Een gevarieerd takenpakket met ruimte voor initiatief
• Een aantrekkelijk loon, gebaseerd op jouw ervaring
• Maaltijdcheques
• Netto-onkostenvergoeding
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR

Administratie, Payroll, Engelse taal, Nederlands, Onboarding