hr medewerker 4/5

Jobat; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Marktconforme verloning

Extralegale voordelen

Autonomie binnen HR

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR medewerker 4/5 in Sint-Niklaas voor een groeiende organisatie in de retail- en interieurwereld. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt voor een efficiënte personeelsadministratie binnen een team van circa 50 medewerkers.

Je combineert payroll en administratie, en biedt ondersteuning aan medewerkers. De functie vereist ervaring met payroll en HR-processen. Het biedt een vast contract met marktconforme verloning en de mogelijkheid voor 4/5 tewerkstelling.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring binnen payroll en HR-administratie.
• Zelfstandig, nauwkeurig en discreet.
• Ervaring met SD Worx en/of Protime is een plus.

Responsabilités

• Aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers.
• Dagelijkse opvolging van tijdsregistraties en afwezigheden.
• Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheer van vakantietellers en personeelsdossiers.

Connaissances

Zelfstandig

Nauwkeurig

Probleemoplossende mindset

Outils

SD Worx

Protime

Description du poste

Vacature is niet langer meer gepubliceerd.

hr medewerker 4/5

Forum Jobs Forum Jobs Sint-Niklaas voor een job in SINT-NIKLAAS

Gewijzigd sinds: gisteren

Solliciteer nu Bewaard Bewaar

• Contract van onbepaalde duur
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten

• Vaste job
• Contract van onbepaalde duur
• Startdatum: zo spoedig mogelijk starten
Toon meer

• Geen specifieke studievereisten

Werkervaring

• Ervaring: niet van belang

Functieomschrijving

HR medewerker 4/5

FUNCTIE OMSCHRIJVING
HR-medewerker (4/5)

Voor een stabiele en groeiende organisatie actief binnen de retail- en interieurwereld zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor HR-vragen en zorg je voor een correcte en efficiënte personeelsadministratie binnen een team van een 50-tal medewerkers.

Je combineert payroll, administratie, rekrutering en optimalisatie van HR-processen in een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid.

Jouw taken

Aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers

Dagelijkse opvolging van tijdsregistraties en afwezigheden

Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat

Opvolging van administratie bij externe partners (verzekeringen, maaltijdcheques, interim, …)

Beheer van vakantietellers en personeelsdossiers

Toepassen van sectorale regelgeving en ondersteuning van het loonbeleid

Meewerken aan digitalisering en optimalisatie van HR-processen

Vacatures opstellen, publiceren en eerste screenings uitvoeren

Opnemen van het preventieluik binnen HR

Minstens 3 jaar ervaring binnen payroll en HR-administratie.

Zelfstandig, nauwkeurig en discreet.

Positieve en probleemoplossende mindset.

Ervaring met SD Worx en/of Protime is een plus.

Opleiding preventieadviseur is een meerwaarde.

4/5 tewerkstelling

Vast contract van onbepaalde duur

Gevarieerde functie binnen een middelgroot familiebedrijf

Autonomie en verantwoordelijkheid binnen HR

Open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen

Marktconforme verloning met extralegale voordelen

Functieomschrijving

HR medewerker 4/5

FUNCTIE OMSCHRIJVING
HR-medewerker (4/5)

Voor een stabiele en groeiende organisatie actief binnen de retail- en interieurwereld zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. In deze rol ben jij het centrale aanspreekpunt voor HR-vragen en zorg je voor een correcte en efficiënte personeelsadministratie binnen een team van een 50-tal medewerkers.

Je combineert payroll, administratie, rekrutering en optimalisatie van HR-processen in een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid.

Jouw taken

• Aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers

• Dagelijkse opvolging van tijdsregistraties en afwezigheden

• Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat

• Opvolging van administratie bij externe partners (verzekeringen, maaltijdcheques, interim, …)

• Beheer van vakantietellers en personeelsdossiers

• Toepassen van sectorale regelgeving en ondersteuning van het loonbeleid

• Meewerken aan digitalisering en optimalisatie van HR-processen

• Vacatures opstellen, publiceren en eerste screenings uitvoeren

• Opnemen van het preventieluik binnen HR

PROFIEL
Jouw profiel

• Minstens 3 jaar ervaring binnen payroll en HR-administratie.

• Zelfstandig, nauwkeurig en discreet.

• Positieve en probleemoplossende mindset.

• Ervaring met SD Worx en/of Protime is een plus.

• Opleiding preventieadviseur is een meerwaarde.

AANBOD
Aanbod

• 4/5 tewerkstelling

• Vast contract van onbepaalde duur

• Gevarieerde functie binnen een middelgroot familiebedrijf

• Autonomie en verantwoordelijkheid binnen HR

• Open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen

• Marktconforme verloning met extralegale voordelen

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten

• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren
• Loonadministratie controleren
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
• Personeelsadministratie uitvoeren

Plaats tewerkstelling

Bekijk alle 56235 vacatures Meer info over dit bedrijf

Je kan solliciteren via:

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

Bekijk alle 56235 vacatures

VDAB-beroep: Personeelsmedewerker

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Een partner van VDAB heeft deze vacature ingegeven. De informatie werd niet nagekeken en gecontroleerd door VDAB.VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van deze vacature, en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving.

Rapporteer vacature Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten.

Accent Select Services Dendermonde voor een job in ZELE

Pensaert & Partners BV voor een job in SINT-NIKLAAS