HR Manager

Sudinfo group; Henegouwen; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Robert Half Talent Solutions recherche un(e) HR Manager pour un poste permanent basé à Charleroi, actif dans le secteur industriel. Vous accompagnerez la stratégie RH, soutiendrez les équipes et garantirez le bon fonctionnement des processus RH.

Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d’un Master en RH, d’au moins 5 ans d’expérience et d’une solide connaissance de la législation du travail. Excellentes capacités de négociation et sens de l’écoute sont requis.

Qualifications

• Master en gestion des ressources humaines ou équivalent.
• Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
• Excellentes capacités de négociation et d’écoute.
• Sens du relationnel et capacité à fédérer les équipes.
• Vision stratégique associée à une approche opérationnelle.
• Aisance dans un contexte industriel et transversal.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel et des organismes liés au personnel.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets personnels, administratifs et de paie.
• Recueillir et relayer les inputs des collaborateurs à la direction.
• Accompagner les directions dans les problématiques RH et proposer des solutions.
• Animer les process RH et garantir leur bon fonctionnement.
• Contribuer à la stratégie RH et à la montée en compétences des équipes.
• Veiller au respect du cadre légal et des valeurs de l’entreprise.

Connaissances

Gestion du personnel

Négociation

Écoute active

Leadership

Vision stratégique

Communication

Formation

Master en gestion des ressources humaines

Description du poste

Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) HR Manager (h/f/x) pour une fonction permanente basée à Charleroi.

Notre client est une entreprise active dans le secteur industriel.

Dans le cadre de son développement, cette organisation recherche un(e) HR Manager (h/f/x) capable d'accompagner la stratégie RH, de soutenir les équipes et de garantir un fonctionnement optimal des processus liés aux ressources humaines.

Les responsabilités du HR Manager (h/f/x) :

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs ainsi que des organismes liés au personnel.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets personnels, administratifs et de paie.
• Recueillir les propositions, interrogations et remontées des collaborateurs, puis relayer les informations à la direction si nécessaire.
• Accompagner les directions concernées dans la recherche de solutions adaptées aux problématiques RH.
• Alerter la direction sur les risques humains et organisationnels tels que l'absence de back-up, les besoins de remplacement ou les déséquilibres d'effectif.
• Faciliter les recrutements et le développement de la formation au sein de l'entreprise.
• Veiller au respect du règlement de travail et des valeurs humaines de l'organisation.
• Collecter et suivre la bonne tenue des entretiens d'évaluation.
• Collaborer à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise sur le volet RH.
• Garantir le bon fonctionnement des processus de son service.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres managers pour animer les équipes.
• Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe.
• Assurer le suivi social et le management de l'effectif.
• Formuler des recommandations d'ajustement d'effectifs et de missions afin d'optimiser l'organisation et les coûts.
• Participer aux réflexions budgétaires liées aux incentives avec la direction.
• Incarner et promouvoir les valeurs de l'entreprise au quotidien.

Le profil requis pour le poste de HR Manager (h/f/x) :

• Vous êtes titulaire d'un Master en gestion des ressources humaines ou d'un diplôme équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire.
• Vous possédez une très bonne connaissance de la législation sociale et du travail.
• Vous faites preuve d'excellentes capacités de négociation.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre capacité à fédérer.
• Vous combinez vision stratégique et approche opérationnelle.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et en interaction avec différents niveaux de l'organisation.

Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee.