Legal Counsel - Arbeidsrecht

Pensaert & Partners BV; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Pensaert & Partners BV zoekt een Legal Counsel met een duidelijke focus op arbeidsrecht in West-Vlaanderen. Je bent de tweede juridische kracht naast de huidige Legal Counsel en rapporteert rechtstreeks aan hem/haar.

Je bent het aanspreekpunt voor HR en management voor alle arbeidsrechtelijke vragen en je behandelt dossiers zelfstandig, van A tot Z, inclusief GDPR- en privacyvragen in samenwerking met IT en HR.

Qualifications

• Specialisatie in arbeidsrecht en ervaring met HR-advisering.
• Rapporteert aan de huidige Legal Counsel.
• Aanspreekpunt voor HR en management op arbeidsrechtelijke vragen.
• Dossiers zelfstandig afhandelen en beheren.

Responsabilités

• Adviseert HR en management over individuele en collectieve arbeidsrelaties.
• Stelt arbeidsovereenkomsten, bijlagen en interne policies op en houdt ze up-to-date.
• Volgt cao-toepassing en adviseert over arbeidsvoorwaarden, telewerken en werknemersrelaties.
• Ondersteunt overleg met ondernemingsraad, werknemersvertegenwoordigers en vakbonden.
• Begeleidt dossiers rond performance management, tuchtmaatregelen en ontslag van A tot Z.
• Coördineert arbeidsrechtelijke dossiers en werkt samen met externe advocaten waar nodig.
• Adviseert over GDPR- en privacyvragen in samenwerking met IT en HR.
• Beoordeelt ook commerciële contracten, al vormt dit een kleiner deel van het takenpakket.

Connaissances

Arbeidsrecht

HR advies

Arbeidsovereenkomsten

GDPR

Description du poste

Voor een internationale voedingsproducent met een sterke verankering in West-Vlaanderen, zoeken we een Legal Counsel met een duidelijke focus op arbeidsrecht. Deze onderneming maakt deel uit van een Amerikaanse agri-foodgroep en is actief in heel EMEA, met België en Frankrijk als belangrijkste markten.

Het legal team wordt versterkt met een nieuwe functie. Je wordt de tweede juridische kracht naast de huidige Legal Counsel, aan wie je rapporteert. Je bent het aanspreekpunt voor HR en management voor alle arbeidsrechtelijke vragen, en je krijgt de ruimte om je dossiers zelfstandig aan te pakken.

Jouw takenpakket:

• Je adviseert HR en management over individuele en collectieve arbeidsrelaties
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, bijlagen en interne policies op en houdt ze up-to-date
• Je volgt de toepassing van cao's op en adviseert over arbeidsvoorwaarden, telewerk en werknemersrelaties
• Je ondersteunt bij het overleg met de ondernemingsraad, werknemersvertegenwoordigers en vakbonden
• Je begeleidt dossiers rond performance management, tuchtmaatregelen en ontslag, van A tot Z
• Je coördineert arbeidsrechtelijke dossiers en werkt samen met externe advocaten waar nodig
• Je adviseert over GDPR- en privacyvragen, in samenwerking met IT en HR
• Je beoordeelt ook commerciële contracten, al vormt dit een kleiner deel van je takenpakket