HR internship

IZIX; Belgique; Hybride; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Bureau à Bruxelles

Stage formateur et varié

Résumé du poste

IZIX, jeune startup belge spécialisée dans le smart parking, propose un stage RH à Bruxelles à partir de septembre pour au moins 4 mois. Vous aiderez à recruter, accompagner et fédérer nos équipes à travers l’Europe, avec un mix de stratégie et d’action dans une équipe People & Culture.

Vous participerez au recrutement, à l’onboarding, à l’administration RH et à l’organisation d’événements internes. Un anglais opérationnel est un vrai plus dans notre équipe internationale.

Qualifications

• Tu es curieux·se, organisé·e et tu aimes le contact humain.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi et participer aux entretiens.
• Participer au processus d’onboarding et à l’accueil des nouveaux talents.
• Contribuer à l’organisation d’événements internes et au team building.
• Assurer le suivi administratif RH et aider à la paie avec le partenaire externe.

Connaissances

Recrutement

Onboarding

Événementiel

Communication

Anglais

Outils

Slack

Notion

Description du poste

À partir de septembrepour au moins 4 mois– Bruxelles

RejoinsIzixpour façonner l’expérience collaborateur !ChezIzix, noussommes convaincusqueles talents sont au cœur de notre succès. En tant que start-up en pleine croissance dans le domaine dusmart parking, nous cherchonsun·e stagiaire RH motivé·e pour nous aider àrecruter, accompagner et fédérer nos équipesà travers l’Europe.

Si tu espassionné·epar lesrelations humaines, l’organisation d’événements, et que tu veux découvrir les coulisses d’une fonction RH (du recrutement à la paie), ce stage est fait pour toi !

Tes missions : Un mix de stratégie et d’action

En tant que Stagiaire RH, tu intègreras notre équipePeople & Cultureet contribueras à :

• Recrutement &Onboarding:

• Participer à la rédaction et diffusion des offres d’emploi.

• Pré-sélectionnerles candidatures etparticiper auxentretiens.

• Accueillir les nouveaux talents (préparation des contrats, intégration, formation aux outils internes).

• Améliorer notre processus d’onboardingpour une expériencetopdès le premier jour.

• HR Talk – Suivi de carrière et climat social :

• Assister aux entretiens individuels (feedback, objectifs, développement).

• Participer à la mise en place d’actions pourbooster l’engagement(enquêtes de satisfaction, ateliers, etc.).

• Aider à analyser les retours pour identifier des axes d’amélioration.

• Événements & Team Building :

• Organiser des événements internes (afterworks,team-building).

• Coordonner la logistique et communiquer pour maximiser la participation.

• Proposer des idées créatives pour renforcer la cohésion d’équipe.

• HR Admin & Paie (Hard HR) :

• Gérer les dossiers administratifs (contrats, avenants, absences).

• Assister à la préparation des payes(en collaboration avec notre partenaire externe).

• Mettre à jour nos outils RH (base de données, tableaux de suivi).

Pourquoi ce stage est fait pour toi ?

• Tu escurieux·se,organisé·eet tu aimes le contact humain.

• Tu veux découvrirun large paneld’aspectsdes RH, du recrutement à la gestion administrative.

• Tu es à l’aise avec les outils digitaux (Slack,Notion) et tu apprends vite.

• Tu parlesfrançais couramment, et ton anglais est un vrai plus (nos équipes sont internationales !).

• Tu esproactif·ve,rigoureux·se, et tu sais garder ton calme même quand il y a du pain sur la planche.

Petit plus: Une première expérience en RH, en gestion de projet ou dans un environnement startup est un atout, maisla motivation prime sur tout!

Ce que nous t’offrons:

Un stageformateur et varié, avec un vrai impact sur l’expérience collaborateur.

• Une équipejeune, dynamique et bienveillante, prête à te guider.

• La possibilité deproposer tes idéeset de voir leur mise en œuvre.

• Un environnement de travailflexible et hybride(avec des bureaux à Bruxelles).

• Unerémunération compétitivepour un stage.