hr & hse manager (H/F/X)

FORUM JOBS; Beersel; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Véhicule de fonction

Assurance hospitalisation

Couple et enfantsAssomption tarifaire

13e mois

Écochèques 250€

RTT 6 jours

Jours de congés supplémentaires

Résumé du poste

FORUM JOBS recherche un HR & HSE Manager basé au siège de Bruxelles/Huizingen, chargé de la gestion RH et de la sécurité au travail en Belgique. Vous garantirez la conformité sociale et dirigerez les processus RH, y compris la paie, les données RH et les initiatives RSE/HSE.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en RH belge, maîtrise le droit social et les outils RH (Workday, Securex) et est capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Qualifications

• Formation supérieur en Ressources Humaines ou droit social.
• Maîtrise du droit social belge et de la paie.
• Connaissance des systèmes ONSS et des commissions paritaires.
• Bonne connaissance des processus RH et reporting.

Responsabilités

• Superviser l’administration RH: contrats, absences, accidents du travail, congés.
• Garantir la conformité au droit social belge et coordonner la paie avec Securex.
• Mettre à jour les données RH dans Workday, Kélio et SAP.
• Déployer les politiques RSE & HSE et suivre les projets locaux.
• Être l’interlocuteur des organismes de prévention et CPPT.
• Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens.

Connaissances

Gestion RH

Droit social

Paie

CPPT

RSE/HSE

Multiculturel/International

Confidentialité

MS Office

Français/Néerlandais

Anglais pro

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH ou Droit social

Outils

Workday

Kélio

Securex

DIMONA

Description du poste

HR & HSE Manager

Description de la fonction

Au cœur d’un Groupe où chaque métier a du sens, notre partenaire recherche un(e) HR & HSE Manager H/F basé(e) au siège de Bruxelles (Huizingen).

Dans un environnement dynamique et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans la gestion RH et HSE en Belgique, en garantissant la conformité sociale, la sécurité des collaborateurs et la qualité des processus RH.

Vos missions principales :

• Superviser l’administration RH : contrats, absences, accidents du travail, congés, etc.
• Garantir la conformité au droit social belge et coordonner la paie avec Securex.
• Assurer la mise à jour des données RH dans les outils Groupe (Workday, Kélio, SAP).
• Déployer et suivre les politiques RSE & HSE en lien avec les équipes Groupe.
• Être l’interlocuteur des organismes externes de prévention et participer aux réunions CPPT.
• Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens.
• Participer aux échanges avec les partenaires sociaux et au suivi des dossiers sensibles.
• Produire les reportings RH et coordonner les projets RH locaux (onboarding, communication interne, initiatives Groupe).

Votre profil

Profil recherché :

• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH en Belgique, avec une solide maîtrise du droit social, de la paie et des relations sociales.
• Certification Conseiller en Prévention – Niveau 3 requise (ou en cours d’obtention).
• Bonne connaissance des enjeux RSE/HSE en Belgique ainsi que du fonctionnement du CPPT.
• Excellente maîtrise de l’administration du personnel et des processus de paie.
• Bonne compréhension des systèmes ONSS, DIMONA et des commissions paritaires.
• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et international.
• Personne rigoureuse, autonome, fiable et respectueuse de la confidentialité.
• Très bonnes compétences relationnelles et sens du service développé.
• Bonne maîtrise des outils MS Office et des systèmes RH tels que Kélio, Workday et Securex.
• Maîtrise indispensable du français et du néerlandais ; un bon niveau d’anglais professionnel est requis pour les échanges et reportings Groupe.

Nous vous offrons

Avantages proposés :

• Chèques repas de 8 €
• Véhicule de fonction, laptop et téléphone mobile
• Assurance hospitalisation DKV prise en charge à 100 % par l’employeur
• Possibilité d’affilier le conjoint et les enfants à tarif préférentiel
• 13e mois complet
• Écochèques de 250 € par an
• 6 jours de RTT par an
• Congés supplémentaires et jours d’ancienneté liés à la CP226

Environnement de travail :

Poste basé à Beersel avec déplacements ponctuels en Belgique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Finance, RH Europe et les fonctions support Groupe, ainsi qu’avec les partenaires sociaux et organismes externes.

Formation requise

Aucune exigence d'etudes specifique