HR Assistent

XTRA Interim Antwerpen; Kapellen; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

XTRA Interim Antwerpen is op zoek naar een Medewerker Personeelsadministratie voor het hoofdkantoor in Antwerpen. De functie ondersteunt payroll, arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers binnen een internationale dienstverlener in de industriële sector.

Je bereidt de onboarding voor en beheert administratieve HR-processen, met betrokkenheid bij HR-digitalisatieprojecten en opleidingen. Een dynamische werkomgeving biedt kansen tot professionele groei.

Qualifications

• Beheren van afwezigheden, tijdsregistratie en sociale documenten
• Ondersteunen bij de loonverwerking en payrolladministratie
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers
• Voorbereiden van het onthaal van nieuwe medewerkers
• Administratieve verwerking van functioneringsgesprekken en opleidingsbehoeften
• Organiseren en opvolgen van opleidingen
• Meewerken aan HR-digitalisatieprojecten
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen

Responsabilités

• Beheren van afwezigheden, tijdsregistratie en sociale documenten
• Ondersteunen bij de loonverwerking en payrolladministratie
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers
• Voorbereiden van het onthaal van nieuwe medewerkers
• Administratieve verwerking van functioneringsgesprekken en opleidingsbehoeften
• Organiseren en opvolgen van opleidingen
• Meewerken aan HR-digitalisatieprojecten
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen

Description du poste

Voor een internationale dienstverlener binnen de industriële sector zijn wij op zoek naar een Medewerker Personeelsadministratie voor het hoofdkantoor in Antwerpen. De organisatie ondersteunt grote spelers in onder meer de (petro)chemische industrie, energiesector, staalindustrie en bouw met gespecialiseerde industriële diensten.

• Beheren van afwezigheden, tijdsregistratie en sociale documenten
• Ondersteunen bij de loonsverwerking en payrolladministratie
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers
• Voorbereiden van het onthaal van nieuwe medewerkers
• Administratieve verwerking van functioneringsgesprekken en opleidingsbehoeften
• Organiseren en opvolgen van opleidingen
• Meewerken aan HR-digitalisatieprojecten
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen

Kortom: jij zorgt voor een correcte en efficiënte payroll- en HR-administratie binnen een dynamische werkomgeving.