HR Data Analyst: Access & Insights Lead

KU Leuven; Leuven; Sur place; EUR 54 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

KU Leuven zoekt een HR-data specialist die het eerste aanspreekpunt is voor vragen over HR-gegevens, rapporteringen en toegangsrechten. U behandelt enkele vragen zelf en zorgt voor doorverwijzing naar de juiste collega.

U bewaakt of medewerkers de juiste toegangsrechten hebben en analyseert autorisatie-impact. Daarnaast detecteert u terugkerende vragen en werkt u samen met het team aan procesoptimalisaties met het oog op minder repetitieve vragen en betere workflows.

Qualifications

• Je bouwt een grondige kennis op over personeelsstatuten en interne reglementen en past deze expertise toe bij analyses en rapporteringen.
• Je detecteert terugkerende vragen en voert samen met het team procesoptimalisaties uit zodat repetitieve vragen verminderen.

Responsabilités

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gegevens, rapporteringen en toegangsrechten.
• Je behandelt een deel van deze vragen zelf en zorgt voor doorverwijzing naar de juiste collega.
• Je zorgt ervoor dat medewerkers en managers de juiste toegangsrechten hebben.
• Je analyseert de impact van autorisaties en adviseert hierover.
• Je documenteert werkwijzen en actualiseert procedures.
• Je biedt operationele ondersteuning aan het team bij projecten zoals reorganisaties en personeelsgebonden dossiers.

Connaissances

Rapportering

Analytisch denken

Toegangsrechten

Outils

SAP-querytools

Excel (gevorderde functies)

Datatoepassingen

Description du poste

KU Leuven zoekt een HR-data specialist die het eerste aanspreekpunt is voor vragen over HR-gegevens, rapporteringen en toegangsrechten. U behandelt enkele vragen zelf en zorgt voor doorverwijzing naar de juiste collega.

U bewaakt of medewerkers de juiste toegangsrechten hebben en analyseert autorisatie-impact. Daarnaast detecteert u terugkerende vragen en werkt u samen met het team aan procesoptimalisaties met het oog op minder repetitieve vragen en betere workflows.