HR Consultant

Synergie Belgium; Puurs; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie Belgium zoekt een HR Consultant om het volledige wervings- en onboardingproces te dragen en kandidaten en klanten te ondersteunen. Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn en jobboards, voert gesprekken en beoordeelt of ze passen bij vacatures.

Daarnaast begeleid je kandidaten tijdens onboarding, geef je infosessies en zorg je voor correcte administratieve afhandeling van vacatures, contracten en planningen.

Qualifications

• Bachelor in HR, talen, communicatie, psychologie of een vergelijkbare richting.
• Relevante ervaring in HR, talent acquisition, payroll, sales of administratie (ook als jobstudent) zien we graag.
• Mensenmens die verder kijkt dan het cv.
• Blijft kalm onder druk en bewaart het overzicht.
• Gestructureerd en nauwkeurig, vooral in administratie.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Actief kandidaten zoeken via LinkedIn, jobboards en andere kanalen.
• Kandidaten bellen, gesprekken voeren en beoordelen of ze passen bij de vacature.
• Kandidaten testen en evalueren.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens onboarding.
• Infosessies geven voor kandidaten of teams.
• Vacatures uitschrijven en plaatsen op jobsites en social media.
• Klanten- en kandidatengegevens nauwkeurig bijhouden in ons systeem.
• Arbeidscontracten en werkpostfiches correct opmaken en opvolgen.
• Planningen beheren en deadlines bewaken.
• Rapporteren volgens de afspraken met de klant.

Connaissances

Kandidaten zoeken

Gesprekken voeren

Testen en evalueren

Onboarding begeleiden

Infosessies geven

Administratieve nauwkeurigheid

Nederlandse taalvaardigheid

Engelse taalvaardigheid

Formation

Bachelor in HR / relevante richting

Description du poste

Wil je het volledige rekruteringsproces van A tot Z in handen nemen en écht het verschil maken voor zowel uitzendkracht als klant?

Dan is deze rol als HR Consultantvoor jou gemaakt.

Wat ga je doen?

Rekruteren & kandidaten begeleiden

• Actief kandidaten zoeken via LinkedIn, jobboards en andere kanalen.
• Potentiële kandidaten bellen, gesprekken voeren en beoordelen of ze passen bij de vacature.
• Kandidaten testen en evalueren.
• Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding.
• Infosessies geven voor kandidaten of teams.

Administratie & planning

• Vacatures uitschrijven en plaatsen op jobsites en social media.
• Klanten- en kandidatengegevens nauwkeurig bijhouden in ons systeem.
• Arbeidscontracten en werkpostfiches correct opmaken en opvolgen.
• Planningen beheren en deadlines bewaken.
• Rapporteren volgens de afspraken met de klant.

Wie ben jij?

• Bachelor in HR, talen, communicatie, psychologie of een vergelijkbare richting.
• Geen bachelor? Relevante ervaring in HR, talent acquisition, payroll, sales of administratie (ook als jobstudent) zien we graag.
• Mensenmens die verder kijkt dan het cv.
• Blijft kalm onder druk en bewaart het overzicht.
• Gestructureerd en nauwkeurig, vooral in administratie.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.