HR Consultant

Synergie Belgium; Antwerpen; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie Belgium zoekt een gemotiveerde recruiter die van persoonlijk contact houdt en kandidaten via LinkedIn en jobsites aanspreekt. Je plant gesprekken, beoordeelt kandidaten op ervaring en motivatie en begeleidt hen richting een passende job.

Daarnaast bouw je relaties op met klanten, geef je advies over personeelsplanning en zorg je voor de administratieve opvolging. Sales komt erbij om nieuwe klanten te ontdekken en deals te sluiten.

Qualifications

• Bachelor diploma of hoger onderwijs in HR, talen, communicatie, psychologie of gelijkwaardig.
• Ervaring in recruitment is waardevol maar geen vereiste.
• Je hebt affiniteit met persoonlijk contact en sales.
• Je luistert actief en blijft kalm onder druk.

Responsabilités

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobsites en netwerken.
• Gesprekken plannen en kandidaten evalueren op ervaring en motivatie.
• Kandidaten begeleiden bij hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten en advies geven over personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: fiches up-to-date houden, vacatures posten en contracten afhandelen.
• Sales inzetten: klanten leren kennen, overtuigen en deals sluiten.

Connaissances

Klantcontact

Sales

Recruitment

Formation

Bachelordiploma

Description du poste

Herken jij jezelf in het profiel van de gemotiveerde recruiter die wij zoeken? Ben jij een gepassioneerd persoon? Heb je een voorliefde voor persoonlijk contact, zowel in gesprekken, via e-mail als telefonisch?

Als dit je aanspreekt, ben jij de recruiter die we zoeken!

Wat ga je doen?

• Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen.
• Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken.
• De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning.
• Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten...
• Sales inzetten: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten.

Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten, sales én administratie!

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in HR, talen, communicatie, psychologie, ...
• Ervaring kan minstens zo waardevol zijn als een diploma, laat vooral zien wat jij al hebt bereikt
• Je houdt van écht contact met mensen en kijkt verder dan alleen het cv
• Je luistert onbevooroordeeld en blijft rustig als het druk wordt
• Uitdagingen ga je niet uit de weg: jij staat stevig in je schoenen
• Nieuwsgierig en klaar om te groeien in de boeiende wereld van HR