HR Consultant

Synergie Belgium; Deinze; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie Belgium zoekt een recruiter die dagelijks schakelt tussen kandidaten, klanten en collega’s om talent en bedrijven bij elkaar te brengen. Je speurt actief naar talent via LinkedIn, vacaturesites en je netwerk en leert kandidaten écht kennen.

Je begeleidt kandidaten naar passende vacatures, bouwt langdurige samenwerkingen met klanten op en verzorgt de administratieve opvolging van het traject, van vacature tot contract.

Qualifications

• Minimaal bachelor- of masterdiploma in HR, business of commercie of relevante ervaring.
• Je kijkt verder dan een cv, luistert naar mensen en ontdekt wat hen écht motiveert.
• Goede communicatieve vaardigheden en een gezonde commerciële mindset.

Responsabilités

• Actief speuren naar talent via LinkedIn, vacaturesites en netwerken.
• Kandidaten grondig leren kennen en hun talenten en motivatie ontdekken.
• Begeleiden van kandidaten naar passende jobs en opvolging tijdens het traject.
• Adviseren van klanten over rekruteringsnoden en bouwen aan duurzame samenwerkingen.
• Zorg dragen voor een vlotte administratieve opvolging van vacatures tot contracten.

Connaissances

Talent zoeken

Empathie

Commerciële drive

Kandidaten verbinden

Initiatief

Leergierigheid

Enthousiasme

Formation

Bachelor- of Masterdiploma (HR/Business/ commerciële richting)

Outils

LinkedIn

Vacaturesites

Description du poste

Krijg jij energie van mensen, gesprekken en de perfecte match maken?
Ben je nieuwsgierig, commercieel ingesteld en hou je ervan om elke dag met iets anders bezig te zijn?

Dan is de job van recruiter iets voor jou!

Hoe ziet jouw dag eruit?

Geen dag is dezelfde. Je schakelt tussen kandidaten, klanten en collega's en zorgt ervoor dat talent en bedrijven elkaar vinden.

• Je speurt actief naar talent via LinkedIn, jobsites, sociale media en je eigen netwerk.
• Je leert kandidaten écht kennen en ontdekt hun talenten, ambities en motivatie.
• Je begeleidt kandidaten naar een job die bij hen past en volgt hen op tijdens hun volledige traject.
• Je adviseert klanten over hun rekruteringsnoden en bouwt aan sterke, duurzame samenwerkingen.
• Je zorgt voor een vlotte administratieve opvolging, van vacatures publiceren tot contracten en dossiers in orde brengen.

Kortom? Als recruiter combineer je het beste van drie werelden: veel menselijk contact, commerciële uitdaging én de nodige afwisseling.
Een job waarin je impact maakt, successen viert en jezelf elke dag verder ontwikkelt.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven professional met een passie voor mensen, HR en een commerciële drive.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een business-, commerciële of HR-richting.
  Heb je geen diploma, maar wel relevante ervaring binnen HR, recruitment, talent acquisition, payroll of sales? Dan maken we ook graag kennis.
• Je kijkt verder dan een cv, luistert naar mensen en ontdekt wat hen écht motiveert.
• Je combineert empathie met een commerciële ingesteldheid en weet kandidaten en klanten met elkaar te verbinden.
• Je houdt het hoofd koel op drukke momenten, neemt initiatief en staat stevig in je schoenen.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en brengt een gezonde dosis enthousiasme mee.
• Een basiskennis Frans is vereist om ook Franstalige kandidaten optimaal te kunnen begeleiden.