HR Consultant

Synergie; Hooglede; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie zoekt in West-Vlaanderen een HR Consultant voor een tijdelijke opdracht. Je fungeert als schakel tussen kandidaten en klanten, voert gesprekken en screent profielen, terwijl je administratie beheert en processen optimaliseert.

Je bouwt relaties op met klanten, bespreekt vacatures en begeleidt kandidaten, terwijl je opportuniteiten signaleert en bijdraagt aan salesinspanningen. Je hebt een hands-on, zelfstandige houding en basiskennis Frans.

Qualifications

• Relevante ervaring in rekrutering, HR of payroll is vereist.
• Basiskennis Frans is vereist.
• Hands-on, zelfstandig en enthousiast.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.

Responsabilités

• Zoek actief naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobsites en netwerken.
• Voer telefonische en persoonlijke gesprekken om ervaring, motivatie en verwachtingen te peilen.
• Bespreek vacatures met kandidaten en begeleid hen naar een nieuwe functie.
• Bouw relaties op met klanten, geef advies over recrutering en personeelsbehoeften.
• Zorg voor correcte administratieve opvolging van dossiers, contracten en vacatures.
• Identificeer kansen en ondersteun salesbijeenkomsten met potentiële klanten.

Connaissances

Recruitment

Communicatie

Sales

Klantcontact

Administratie

Formation

Bachelor diploma HR/verwant

Outils

LinkedIn

Description du poste

Hou je van mensen, gesprekken en de dynamiek van recruitment?
Wil je tijdelijk aan de slag in een job waarin je snel veel ervaring opdoet binnen HR en rekrutering?
En krijg je energie van kandidaten matchen met de juiste job én klanten verder helpen?

Dan is deze tijdelijke functie als HR Consultant bij Synergie misschien wel iets voor jou.

Als recruiter ben je de schakel tussen kandidaten en klanten.
Je bent dagelijks bezig met rekrutering, selectie, klantencontact en administratie. Geen dag is helemaal hetzelfde.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobsites, je eigen netwerk en andere kanalen.
• Je voert telefonische en persoonlijke gesprekken en krijgt zicht op de ervaring, competenties, motivatie en verwachtingen van kandidaten.
• Je bespreekt vacatures en begeleidt kandidaten tijdens hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Je bouwt een relatie op met klanten, begrijpt hun personeelsnoden en geeft hen advies over hun rekruteringsbehoeften.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging: kandidaten- en klantendossiers, contracten, werkpostfiches, vacatures publiceren...
• Je hebt ook een commerciële rol: je spot opportuniteiten, spreekt nieuwe klanten aan en helpt mee om nieuwe samenwerkingen op te bouwen.

Kortom: een veelzijdige HR-job waarin je recruitment, persoonlijk contact, administratie én sales combineert.

Wie ben jij?

We zoeken vooral iemand die zin heeft om erin te vliegen.
Een specifieke opleiding is mooi meegenomen, maar motivatie en relevante ervaring zijn minstens even belangrijk.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een sociale of HR-gerelateerde richting.
• Geen diploma? Geen probleem! Heb je relevante ervaring in rekrutering, HR, talent acquisition of payroll? Dan ben je zeker welkom.
• Je krijgt energie van persoonlijk contact en vindt het leuk om verschillende mensen te leren kennen.
• Je kijkt verder dan een cv en luistert naar wat een kandidaat écht zoekt.
• Je houdt het hoofd koel wanneer er veel tegelijk gebeurt en durft duidelijk en assertief te communiceren.
• Je bent nieuwsgierig en wilt graag bijleren over HR, recruitment en de arbeidsmarkt.
• Je bent hands-on, zelfstandig en vooral: enthousiast om erin te vliegen.
• Je hebt een basiskennis Frans, zodat je ook Franstalige kandidaten kunt begeleiden.